为深化教师队伍建设，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，助力青年教师快速成长， 9月26日，麟游职教中心举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。参加仪式的有麟游职教中心党支部书记白文焕、校长张红祥、副校长孙彦翔、教务主任刘小娟。
仪式分为三项进程，第一项进程：教务主任刘小娟对学校《青蓝工程师徒结对工作方案》进行解读，点明“青蓝工程”的重要性，明确师徒结对实现“以老带新、以新促老”双向提升的预期目标。并提出结对双方的职责、考核机制及阶段性目标，要求师傅需从师德、教学技能、班级管理等全面指导徒弟，青年教师要虚心学习，不断进步
第二项进程：由教务主任刘小娟宣读结对名单，师徒双方共同签订《结对协议书》，为指导老师颁发聘书，这一本本聘书，承载着学校对指导老师的信任和重托，也寄托着对青年教师成长的殷切期望。
第三项进程：校长张红祥作总结讲话，“青蓝工程”是学校校推动持续发展的重要支撑，是教育薪火相传、教学质量不断提升的有力保障。希望指导老师恪尽职守，悉心传授，真正做到“传德、传才、传艺”；期待青年教师虚心好学，躬身践行，始终秉持“勤学、勤思、勤练”的信念。愿师徒同心，携手并进，为学校发展注入蓬勃动力，共同为培养更多高素质贡献智慧与力量！
此次结对仪式不仅是一次教育传统的传承延续，更是学校打造高素质教师队伍的重要举措。未来，学校将以“青蓝工程”为纽带，通过定期听课评课、教学研讨、成果展示等活动，动态跟踪师徒成长，并将考核结果纳入教师评优体系，确保“青蓝工程”实效落地。（供稿：麟游县职业教育中心）
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