在中国式现代化企业高质量发展的征程中，人才是核心驱动力，安全是不可逾越的红线。陕投集团麟北发电深谙此道，十年来坚持“以人为本、安全为天、技能为先”的理念，构建了一套覆盖全员、贯穿全年、形式多样、注重实效的立体化培训体系，为电厂实现连续十年无重大设备损坏、无人身事故，机组长周期安全稳定运行奠定了坚实基础。
固安强基，织密安全防护“生命网”
安全生产是电厂的生命线。麟北发电始终将员工安全意识和安全技能提升摆在首位。生命守护必修课。将心肺复苏培训作为全员必修内容，定期组织理论讲解和实操演练，确保每位员工在关键时刻具备挽救生命的基本能力；消防技能保平安。系统开展消防器材使用培训（如灭火器、消防栓、正压式呼吸器等），并组织消防技能竞赛，让员工熟练掌握初期火灾扑救和自救互救技能，提升应对突发火情的实战能力；文化浸润强意识。在厂区生产、办公等关键区域张贴醒目的安全标语、警示标识和宣传画，时刻提醒员工遵章守纪、规范操作，营造“时时讲安全、处处有提醒”的浓厚安全文化氛围。
精技强能，锻造生产运行“生力军”
生产技能的持续精进是电厂安全运行的“压舱石”。麟北发电紧紧抓住这一核心，采用多元化手段提升运行和检修人员技术能力。“实战”模拟练真功。仿真机培训是运行人员的“必修课”，通过模拟各种运行工况，特别是紧急、异常、事故状态，让员工在“零风险”环境中反复演练操作流程和应急处置，大大提升了实战能力和应急反应速度；专家授课传经验。定期邀请经验丰富的专工进行专题授课，内容涵盖设备原理、运行维护要点、技术难点解析等。同时，结合设备运行状况和季节性特点，及时下发针对性强的技术措施，指导现场人员精准操作、有效维护；案例学习敲警钟。通过对国内外典型事故案例的深刻剖析，以及对“二十五项反措”条款的逐条解读和落实，不断强化员工的“红线意识”、“底线思维”，持续提高风险辨识能力，做到警钟长鸣，防患于未然；技能比武促提升。常态化开展各类技能竞赛，如运行知识竞赛、灭火器正压式呼吸器使用比赛、设备检修、故障排查等。竞赛不仅检验了培训成果，更激发了员工“比学赶帮超”的热情，营造了钻研技术、精益求精的良好氛围；外出对标引经验。定期组织、选派骨干赴设备厂家及行业标杆企业交流，引进先进技术与管理经验；师徒相伴薪火传。新员工由经验丰富的师傅“一对一”指导，加速技能传承与岗位适应。
育才蓄力，搭建人才成长“立交桥”
知识更新促发展。麟北发电积极组织员工参加各类教育学习和专业培训，鼓励员工获取更高层次的学历、资质证书，不断更新知识结构，适应技术发展和岗位需求；职业发展有通道。规范开展职称评定和技能等级认定工作，为员工搭建清晰的专业技术发展通道和职业技能晋升阶梯，激发内生动力，稳定核心骨干队伍。
十年坚守，硕果盈枝。正是这一系列环环相扣、持续深入的培训举措，如同涓涓细流汇成江河，为麟北发电的安全稳定运行提供了源源不断的人才保障和技能支撑。十年来，麟北发电未发生人身伤亡事故，未发生重大设备损坏事故，机组运行可靠性、经济性指标持续向好。这骄人的安全业绩，是全体员工共同努力的结果，更是公司长期坚持“培训强基、安全固本”战略的生动体现。（杨涛）
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