时光荏苒，岁物丰成，奋斗的足迹在车流中延伸，服务的热忱在窗口间传递。2025年，陕西交控榆靖分公司榆林北收费站始终锚定”收好费、花好钱、管好路、服好务、带好队伍、盘活好资源”的工作要求，深度践行”快、实、新、精、盯、廉”六字新风，坚决贯彻落实分公司工作要求。全站职工凝心聚力、实干担当，在通行保畅的主战场，在文明服务的第一线，在安全运营的最前沿，交出了一份业绩亮眼、管理提质、形象出彩的年度答卷，为分公司高质量发展注入了澎湃动能。
主业精进，让管理在实干中创效
通过大数据筛查与现场核查联动，全年查处假冒绿通车辆47辆，超额完成稽核任务，追缴通行费7万余元。入口治超坚持“货车必检、超限必劝”，超限率严格控制在0.5%以内。积极开展“车辆运输车”专项治理宣传，强化源头管控；配合开展“百吨王”专项整治及“货车积分”推广活动，运输秩序持续规范。机电运维保障有力，推进1+2+N机电管理平台应用，全年及时处置设备故障40起，为收费运营提供了坚实技术支撑。
服务臻善，让温情在窗口间流淌
榆林北持续优化服务环境，完成车道硬件升级和岗亭整体换新喷漆，站容站貌焕然一新。推动文明服务从“标准动作”向“真情流露”深化，通过月度集中培训与班组日常督导，服务品质显著提升。智慧便民服务亭配备齐全、使用高效，全年参与帮扶救助200余次，收获锦旗2面，故障救援、紧急送医等“暖心之举”已成常态。深入开展“春运暖冬行动”“绿通预约宣传”等服务专项活动，节假日悬挂国旗、赠送月饼奶茶，细节之处彰显人文关怀。ETC推广成果显著，与银行、加油站等合作开展“走出去”宣传，提供上门及定点办理服务，榆林北网点全年发行ETC近四千余套，超额完成任务。
安全筑基，让防线在共治中筑牢
榆林北以“时时放心不下”的责任感，构建全员、全过程、全方位的安全防控体系。始终坚持“班前班后讲安全”机制，每日开展岗前酒精测试，让安全警钟长鸣。全年签订安全承诺书53份，开展安全教育培训12次、安全检查12次，全员年度安全培训达24学时。依托双重预防机制，每月对重点区域开展“拉网式”排查，16项隐患实现100%闭环整改。与高速交警、公安、路政等部门建立的常态化联勤联动机制成效显著，在除雪保通工作中高效协同，确保“雪停路通”；在打击偷逃漏费方面开展专项联合行动，对恶性闯站行为形成强大震慑；在重大节假日保畅中实施客货分流、渠化疏导，保障了收费站区及周边道路秩序井然。这一系列举措共同筑牢了道路安全与站区稳定的铜墙铁壁。
管理提质，让标杆在创新中树立
荣获“树标杆、推标杆、学标杆”专项活动先进单位，成为榆林北全面提升的契机。内业资料对标“国评”标准系统成册，实现规范化、痕迹化、闭环化管理。“二维码巡检打卡”让站区设施设备巡检、维护数字留痕，“制度政策‘码’上知”推动政策宣传解释、学习便捷常态。劳动竞赛聚焦特情处置，全员业务在“比学赶超”中精进。作为标杆单位，全年多次接待中交榆佳公司、靖富分公司等兄弟单位交流学习，实现了经验共享、共同提升。宣传工作成果丰硕，全年发表稿件94篇，其中在“陕西高速智慧出行”及“交控青春”平台发布的5篇帮扶救助类视频稿件，转载量与点赞量均名列前茅，除雪保通事迹获地方电视台重点报道，实现了宣传从行业内向社会的跨越。
团队凝心 让力量在奋进中凝聚
榆林北始终将团队建设作为凝聚力量、激发活力的重要基石。通过组织丰富多元的文体活动与主题实践，持续营造积极向上、团结互助的工作氛围。全年成功开展职工春游活动，让职工在亲近自然中放松身心、增进交流；精心策划三八妇女节“她力量·她声音”主题分享会，为女职工搭建展示风采、共话成长的平台；组织观看“9.3”大阅兵，进一步激发爱国情怀与奋斗热情。
职工们积极参与分公司“趣味运动会”，在运营管理公司及集团层级的马拉松、羽毛球等赛事中奋勇拼搏、屡获佳绩，充分展现了昂扬向上的精神风貌。这些活动与荣获年度目标责任考核“优秀单位”等荣誉交相辉映，彰显了团队的蓬勃朝气与强大合力。志愿服务小分队活跃一线，好人好事不断涌现；常态化的“春、秋训”岗位练兵与系列主题活动，不仅提升了业务技能，更深化了团队协作，锻造出一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、充满温度的职工队伍。
回望2025，每一组数据都映照着辛勤，每一次微笑都承载着承诺，每一面锦旗都凝结着信任。展望2026，新征程风帆正劲，新使命催人奋进。榆林北收费站将继续秉持初心，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，持续夯实运营基础，优化服务品质，筑牢安全防线，深化品牌内涵，在服务公众美好出行、助力分公司高质量发展的道路上，步履铿锵，再续华章！（供稿：欧妮妮）
责编：李凯琴
编辑：李晴
