为持续深化党支部“三化”建设，同步提升基层党建工作质效与党务人员业务能力，推动神府分公司“党建基础管理大提升”专项活动落地见效，4月7日-8日，陕西交控神府分公司党委组织党务人员赴横山、靖边、枣园三个优秀党支部开展交流学习。本次学习坚持“带着问题去、对标找差距、消化定举措、闭环促落地”，以“四项清单”推动学习成果全链条转化，助推党建工作提档升级、提质增效。
集研学需求
定“学习”清单
交流学习是拓宽思路，对标找差，查漏补缺，以学促干的重要抓手。为进一步明确学习重点、细化研学方向，党群工作部紧扣“七个显著提升”目标任务，聚焦班子建设、内业资料、阵地建设、岗区队建设、党业融合、品牌创建、宣传工作七大重点，针对基层党建工作中的疑难点问题，广泛征求全体党务人员意见，系统梳理形成7类56项“学习”清单，通过“看现场、比细节、学方法”，精准找准自身短板弱项，针对性制定改进提升措施，确保学有所获，学以致用。
找短板弱项
列“问题”清单
每到一处，学习组都认真聆听经验分享、详实记录工作方法、主动请教关键环节。围绕支部“三化”建设、内业资料规范化管理、阵地功能运用、党业深度融合、特色子品牌创建等核心工作，认真学习先进经验与创新思路。针对会议流程规范、资料整理技巧、融合载体设计、党员教育管理、宣传工作提质等日常工作中的堵点难点，学习组逐项对标找差，虚心求教，全面梳理自身在工作标准、方式方法、思路创新上的短板弱项，系统掌握可复制、可借鉴、可推广的实践经验，精准形成“问题”清单，进一步拓宽视野、理清思路、掌握技能。
解难题堵点
制“任务”清单
学习间隙，学习组对照“问题”清单，结合交流所学先进经验，立足自身党务工作实际，围绕“七个显著提升”目标任务和重点工作进行深入交流。大家畅所欲言，各抒己见、谈体会、找差距、明方向，在思想碰撞中凝聚共识，在经验互鉴中破解难题，切实将“所见所闻”转化为“务实举措”，把“先进经验”提炼为“任务”清单，并进一步细化完善了“党建基础管理大提升”专项活动方案，切实为下一步活动取得实效打下坚实基础。
促管理提升
建“落实”清单
此次交流学习，达到了“看先进、学方法、找差距、定举措”的预期目标。全体党务人员相互交流学习心得，一致认为本次学习方向明确，内容务实，要将学到的好经验、好做法融入日常、落到实处。分公司党委将以此次学习为契机，对照“任务”清单，细化工作分工，压实各级责任，形成“落实”清单，并同步启动“党建基础管理大提升”专项活动，切实把学习成果转化为活动实效，有力推动分公司党建管理水平及党务人员综合能力实现新提升，取得新成效。（张婷婷）
责编：李凯琴
编辑：刘忻
