5月6日，全县2025年度目标责任考核表彰大会召开。石泉县人社局获评2025年度目标责任考核优秀单位，实现年度目标责任考核“四连优”。
2025年，石泉县人社局始终坚守“民生为本、服务为先”核心工作理念，紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦创业就业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，真抓实干、积极创新、提质增效，全力推动全县人社事业迈上新台阶、实现新跨越。
稳岗扩面提质，筑牢民生之本
全年常态化开展“春风行动”“金秋招聘月”“约惠石泉・职等你来”等专场招聘53场次，推送岗位1.83万个，实现农村劳动力转移就业4.72万人。聚焦“五大产业链”开展订单式技能培训86期2210人次，围绕“石泉鱼厨”“石泉桑蚕工”开展品牌培训726人次，带动就业突破5000人。深化“归雁经济”，回引返乡创业305人，培育实体101户，发放创业担保贷款8666万元，带动就业效应充分显现。毛绒玩具（织袜）产业提质升级，全县企业及配套27家用工1500余人。精准帮扶重点群体，开发乡村公益性岗位兜底安置，确保18760名脱贫人口稳定就业，零就业家庭动态清零。
社保惠民增效，筑牢民生保障
全力打造“暖心社保”服务品牌，实现养老金精准发放、社保风险清零、群众诉求响应三个100%，惠及4万余名待遇领取人员。落实社保降费为市场主体减负685.33万元，发放稳岗返还109万元，稳定岗位2834个。推进集体经济补助养老保险试点覆盖11镇19村，惠及3600余人；社保业务网办率达90%，上门代办帮办3800次。严守基金安全，严厉打击欺诈骗保，全年社保基金运行零风险。
引育并举赋能，夯实智力支撑
坚持“引才、育才、服才”三位一体，全年招录事业单位工作人员50人，刚性引进高层次人才6人，安置退役军人、消防员12人。组织专业技术人员继续教育5000余人次，选派124人进修学习、103名专家下沉基层服务；推荐124人参评中高级职称，3人获评“安康市有突出贡献专家”。落实事业单位工作人员定期嘉奖773人，完成岗位聘用2547人、工勤技能岗位聘任29人、管理岗位职员等级晋升28人，为县域高质量发展筑牢坚实人才支撑。
坚持源头治理，构建和谐劳动关系
健全“源头预防、过程监管、依法清欠、违法惩戒”四位一体治欠机制，高效办结欠薪案件258件，连续三年全市保障农民工工资支付考核获A等次。创新成立新就业形态劳动争议一站式调解中心，以“数字赋能+多元共治”构建全链条维权服务体系，高效化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益，营造稳定和谐用工环境，为企业发展与群众就业保驾护航。
党建领航强基，锤炼过硬作风
始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展党组理论学习14次、“一月一主题”专题培训6期，持续筑牢思想根基。创新推行“三张清单”与“党支部交办+党小组领办+党员攻坚”工作机制，推动党建与人社业务深度融合。扎实推进清廉人社建设，开展警示教育16场次，风清气正的政治生态持续巩固，坚持以高质量党建引领高质量发展，全面锻造忠诚、干净、担当的人社铁军。
荣誉催人奋进，实干铸就新功
2026年，石泉县人社局将以开展树立和践行正确政绩观学习教育为统领，以“人社工作进园区”为抓手，深化拓展“三个年”活动，锚定“服务群众、服务企业、服务基层”质效提升核心目标，踔厉奋发、笃行实干，持续擦亮人社服务金字招牌，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，为建设幸福美好石泉贡献人社力量。（袁素娟）
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编辑：刘佳怡
