今年以来，商南县委组织部准确把握新时期干部监督工作的新任务、新要求，坚持严管与厚爱相结合，以“三个突出”为抓手，聚焦选任监督、日常监督、重点监督三个方面，不断织密监督网络、延伸监督触角，切实以改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作。
突出政治标准，做实选任监督。坚持把政治监督放在首位，贯穿于干部监督工作全过程。全程参与选人用人政治素质考察、人选资格条件审核，做好廉政、综治、信访、环保4项鉴定及任前公示等工作。先后对86名新提拔、进一步使用及平级调整干部，49名试用期满干部，26名晋升人选，以及65名评先评优人选资格进行严格审核把关，严防干部“带病提拔”“带病晋升”。
突出制度执行，做实日常监督。严格执行《关于落实干部监督若干制度的工作提示》，常态化做好领导干部婚丧喜庆事宜报备、外出报告备案、因私出国（境）政审备案等工作。进一步完善干部监督工作沟通协调机制，加强同纪检监察、审计、信访等部门的协同联动及信息共享，动态更新“干部特别监督档案”，精准为干部“画像”，为县委选人用人提供重要参考。
突出关键对象，做实重点监督。规范执行《商南县领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》，延伸监督触角，注重对“一把手”、重点领域、重点岗位干部“八小时以外”朋友圈、社交圈、生活圈的了解和掌握。通过日常检查、信访举报、谈心谈话等方式，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，目前已对1人进行函询，1人进行诫勉，实现对干部的有效监督，营造风清气正的政治生态。（李良昱 张方）
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