6月4日，神木市大柳塔镇“公益红娘”大会在镇青少年宫召开，全镇首批75名持证“公益红娘”正式上岗。大柳塔镇党委书记王国卿、镇长李宏，国能神东煤炭集团公司工会常务副主席刘文忠，大柳塔镇组织委员、工会主席李盼盼出席会议。大柳塔镇纪委书记贾海利主持会议。
王国卿在讲话中指出，组建专业化“公益红娘”队伍，是大柳塔镇培育新型婚育文化重要论述的务实举措。立足本地工矿集聚、企事业单位集中，但青年社交空间受限的实际，该项工作靶向破解矿区单身青年交友择偶难题，直击基层民生关切。他要求，“公益红娘”队伍要坚守公益服务本源，常态化摸排梳理辖区单身青年信息、规范建档立卡，依托台账开展精准婚恋匹配，在牵线服务中同步正向引导婚恋观念、弘扬文明婚俗；全镇要持续完善婚恋服务长效机制，稳步扩充志愿力量、打磨服务细节，聚力打造本土特色婚恋公益服务品牌，以婚俗改革实效惠益矿区青年、夯实基层治理根基。
李宏结合“公益红娘”队伍落地、常态化履职全流程作出工作部署，他强调，打造规范化“公益红娘”队伍是优化城镇人才服务软环境、稳固地方产业发展人才底盘的务实抓手，全镇各相关单位要紧扣压实岗位履职责任、做细做实暖心婚恋服务、纵深推进地企协同联动三个关键方向细化配套举措，引导全体持证“公益红娘”严守服务规范、务实履职尽责，依托特色婚恋服务留住青年人才，持续激活城镇人口集聚与经济发展内生动力。
作为属地重点企业，国能神东煤炭集团公司工会常务主席刘文忠表示，企业工会将统筹梳理汇总企业内部单身职工资源台账，全方位配合大柳塔镇“公益红娘”队伍开展单身人员摸排建档、线下青年交友联谊、文明婚俗主题宣讲等系列工作，凝聚地企资源合力，构建资源互通、服务共建的青年婚恋暖心服务新格局。
李盼盼对《大柳塔镇“公益红娘”队伍建设管理及激励考核办法（试行）》的红娘选聘条件、岗位职责、百分制考核、激励举措与退出管理等条款进行了逐项说明，明确了队伍公益属性、隐私保密准则、婚俗引导职责及积分评优标准，为规范化开展婚恋服务提供制度遵循。
按照管理办法规定，本次上岗的75名“公益红娘”均经过单位推荐、资格联审、背景核查，统一签订隐私保密承诺书并核发志愿服务证书。队伍实行百分制年度积分考核，以信息建档、活动参与、台账规范划定基础分值，依据促成见面、确立恋爱、登记结婚、引导低彩礼婚嫁等服务成效实行阶梯加分，分设金牌、银牌、合格三个考评等次，获评优秀红娘可优先参评各级道德模范、优秀志愿者、神木好人等荣誉，相关志愿服务实绩纳入个人评优评先参考依据。
下一步，神木市大柳塔镇工会联合会将以“公益红娘”队伍为抓手，常态化摸排更新单身青年信息台账，持续策划各类青年交友联谊活动，在牵线结缘的同时常态化普及文明婚俗理念，以暖心志愿服务破解矿区青年婚恋痛点，以婚俗改革助推基层精神文明建设，用心用情留住产业人才，为全镇经济社会高质量发展筑牢民生保障。（供稿：神木市大柳塔镇）
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