盛夏时节，热浪翻涌。陕西龙钢集团公司深入践行“一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福”的企业价值观，全面启动“工会送清凉 防暑保安康”系列活动，把“娘家人”的关心关爱送到职工心坎上，凝聚起攻坚克难、推动改革发展的强大合力。
深入一线送关爱。入夏以来，公司提前谋划、周密部署，坚持“深入基层、深入生产一线、深入职工群众”的原则，确保活动落实到车间、班组、岗位。工会工作人员深入西安加工车间、韩城加工车间、项目部等高温区域，将西瓜、饮料、绿豆、白糖等防暑降温物品送到一线职工手中，同步开展谈心谈话，了解职工实际需求。各子公司同步跟进，确保关怀覆盖不留死角。
食堂服务暖人心。公司将食堂服务提升作为“送清凉”的重要一环，指导职工食堂根据夏季特点优化菜单，注重营养搭配；每天免费供应绿豆汤、饮料等防暑饮品，并不定期采购西瓜供职工用餐时解暑；对职工食堂制冷设备进行全面清洗、检修，增设防蝇设施，保障夏季食品安全。同时充分发挥职工食堂管理委员会作用，定期检查餐厅操作流程、安全卫生、食材保质期等，让职工吃得放心、安心。
筑牢安全防护墙。公司将“送清凉”与“安全生产月”“安康杯”竞赛紧密结合，切实履行劳动保护监督职责，督促各单位落实防暑降温和防汛安全主体责任，推动改善作业条件、合理安排作业时间，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所。各基层工会重点排查生产车间、配电室等区域，确保夏季用电稳定安全，同步推进防中暑应急演练和健康知识培训，切实提高职工自我防护意识和能力。
聚力改革促发展。工会干部深入基层，通过职工座谈会、季度思想动态调查等方式，广泛收集劳动保护、安全生产、职工福利等方面的意见建议，形成整改清单，督促落实。同时，通过搭建“我为企业献一策”合理化建议平台，鼓励一线职工围绕改革发展、降本增效、技术创新建言献策，形成“同劳动、同排查、同改进”的协同攻关氛围，凝聚起“人人都是改革参与者”的强大合力。
清凉一夏，温暖在心；改革之路，众志成城。龙钢集团公司将持续坚持以职工为中心的工作导向，把“送清凉”活动成果转化为推动企业高质量发展的强劲动能，让每一位职工在改革发展征程中感受到组织的温度、收获前行的力量，为推动公司稳健前行贡献力量。（供稿：陕西龙门钢铁集团）
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