近年来，商南县整合优质师资、本土阵地、线上学习平台三类资源，推行“走出去+请进来、线上+线下、集中授课+巡回宣讲”三维培训模式，打造立体化教学矩阵，全方位抓实党员干部教育培训工作。
线下搭建多元化教学场景。分层分类开展专题研讨、业务实训，累计开办各类培训班32场，集中培训干部5000余人次；组建5支由党校教师、行业负责人、业务骨干构成的宣讲队伍，下沉10个镇（街道）及机关、校园、企业开展巡回宣讲600余场，惠及党员干部、群众4万余人。常态化落地“送教下乡”，运用院落会、田间课堂等形式送学上门；常态化组织干部赴廉政教育基地参观学习、观看警示影片，做实纪律教育。
线上健全常态化自学机制。出台2026年干部网络培训工作相关文件，依托陕西干部网络学院设定硬性学习指标：乡科级干部每年集中培训不低于12天或90学时，全体注册干部线上自学年度不少于50学时，定期督办通报学时进度。利用新媒体宣传矩阵，在政务APP、官方公众号、《金丝峡周报》开设党的二十届四中全会精神学习专栏，推送政策图解、权威解读70余期，方便干部随时自学。
全域盘活复合型教学阵地。确立县委党校核心主阵地定位，完善标准化教室、研讨场所，配齐专职师资承载全县各类培训。统筹红色教育基地、产业园区、基层治理样板点、廉政教育基地，建成“一主多元、全域覆盖”教学阵地网络。深挖本地乡村振兴、基层治理鲜活典型，建立乡土讲师、现场教学点资源库，邀请优秀村党组织书记、产业带头人、一线骨干登台授课；创新推行“课堂培训+一线调研+实操演练”实战教学法，推动理论学习成果转化为化解基层治理、产业发展难题的实操办法。（作者：苏佳乐）
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