今年以来，勉县武侯镇紧扣深化“三个年”活动部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧盯村（社区）干部履职短板，立足全镇发展大局与年度重点任务，以铸魂、赋能、砺行三维同步发力，推动基层干部队伍作风能力全面提质增效。
以党建“四化”建设深化思想淬炼。以村情简介模块化、迎检接待规范化、政策理论熟知化、舆论宣传正向化党建“四化”建设为抓手，持续规范基层履职标准，夯实干部履职根基。依托“武侯微讲堂”常态化开展理论学习28场，推动党的创新理论入脑入心；动态更新各村（社区）资源、人口、产业、工作亮点四类台账，倒逼干部吃透村情民情。镇纪委常态化开展4轮警示教育，以案释纪、以案明戒，绷紧干部纪律规矩之弦，筑牢清正廉洁思想防线。
以靶向精准培训提升履职本领。以线上线下联动开展精准培训，补齐基层履职短板。线上依托视频课堂开展防汛专题培训，组织村“两委”、网格小组长、全体网格员全员参训；同步依托“古韵武侯”微信公众号推送学习链接，扩大覆盖面积，实现全员学习。线下分类开设财政管理、农业发展、基层党建实务培训班，镇机关业务骨干现场授课，拆解流程、传授技巧；常态化组织防汛应急演练，赴产业园区观摩学习，借鉴先进发展做法，打造懂政策、善治理、能攻坚的高素质基层干部队伍。
以基层一线实战检验干部成色。坚持学用贯通、知行合一，引导村干部扎根村组前沿，在重点工作一线锤炼本领、践行使命。聚焦近期防汛救灾核心任务，全体干部分片下沉值守，常态化开展河道、低洼地段、老旧房屋隐患排查，靠前落实避险转移、应急处置举措，全力保障群众生命财产安全；围绕矛盾纠纷排查化解，健全分片包户走访机制，常态化开展入户走访、矛盾调解、便民代办服务，主动化解基层各类问题，切实打通为民服务、基层治理“最后一公里”，以一线实绩彰显基层干部责任担当。
下一步，武侯镇将持续完善干部培育体系，持之以恒锻造政治过硬、能力突出、作风严实的基层干部队伍，为县域经济社会高质量发展注入新动能。（屈天琪）
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