为深入践行以人为本的企业理念，切实落实员工关爱举措，进一步增强全体员工的归属感、幸福感和凝聚力，8月26日，略阳联社召开2026年员工子女高考助学座谈会，为金榜题名的职工学子送上诚挚祝福与暖心关怀，助力青年学子怀揣热爱、奔赴山海、逐梦远航。
座谈会上氛围温馨热烈、温情满满。会上职工代表依次发言，分享了子女求学路上的成长点滴与备考心得，由衷感谢联社长期以来对员工、职工家属的悉心关怀，以及对子女教育成长的鼎力支持。大家纷纷表示，联社暖心助学举措让全体职工倍感温暖、深受鼓舞，未来将始终坚守岗位、履职尽责，以更加饱满的热情、更加务实的作风投身各项工作，为联社高质量发展贡献力量。
随后，4名学生代表踊跃发言，分享了寒窗苦读的感悟与收获，感恩父母的悉心栽培和联社的暖心关爱，也深切感念略阳联社给予的暖心关爱与成长助力。学子们纷纷表态，步入大学后将不忘初心、勤学笃行，珍惜来之不易的求学机会，深耕专业知识、锤炼综合本领，不负韶华、不负期许，努力成长为有理想、有本领、有担当的新时代青年，未来用所学知识回馈社会、传递温暖。
会上，联社工会主席对顺利圆梦大学的学子们表示热烈祝贺，并结合青年成长成才之路，对全体学子提出三点殷切希望：一是胸怀家国、立大志，涵养赤诚担当的青春底色。二是勤学笃行、练硬功，锤炼堪当重任的过硬本领。三是饮水思源、懂感恩，传承向善向上的优良家风。
长期以来，略阳联社始终坚守以人为本的核心发展理念，将员工关怀作为企业文化建设的重要抓手，常态化开展暖心助学、节日慰问、困难帮扶、人文关怀等惠民暖心举措，真正把企业温度、组织温暖精准送到员工心坎上，切实筑牢企业与员工同心同行的情感纽带。
下一步，略阳联社将持续深耕暖心企业文化建设，持续优化完善员工关爱保障体系，细化暖心服务举措，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感与归属感，凝聚起全员实干奋进、争先创优的强大合力，为联社各项业务高质量、可持续发展注入源源不断的内生动力。（封帆）
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编辑：刘佳怡
