8月24日，为进一步筑牢青年员工思想根基，提振干事创业精气神，助力青年员工成长成才，西乡农商银行城北支行组织召开青年员工专题谈心谈话会，该行人力资源部总经理与会。
此次会议以思想引领为开篇，组织全体青年员工集中观看《心胜》专题课程。通过学习，大家深刻领会“心胜则兴、心败则衰”的核心内涵，从坚定信仰、筑牢信念、凝聚信心三个层面汲取奋进力量，为此次谈心谈话及后续岗位实干夯实思想基础。
会上，支行行长立足农商行实干实绩的发展导向，结合岗位实际，从四个方面为青年员工厘清职业成长思路、明晰奋进方向。
实干立身，凭实绩增收。摒弃熬资历、混日子的惰性思维，杜绝消极等待、被动应付的工作心态，坚持实干为先、实绩为要，以岗位履职成效换取劳动回报，用踏实工作稳固家庭生活保障。
能力谋进，凭硬功进阶。打破论资排辈、坐等机遇的固有认知，认清专业能力是职场核心竞争力，主动在业务实操、攻坚任务中锤炼本领、补齐短板，依靠过硬实力抢抓发展机遇。
深耕致远，凭内功御险。摒弃安于现状、贪图安逸的消极思想，正视行业竞争、数字化转型的新形势，持续深耕业务、精进专业技能，不断夯实职业根基，筑牢个人发展“护城河”。
品格铸魂，凭奋斗传家。跳出单纯谋生的狭隘思维，注重锤炼职业素养、坚守奋斗初心，以在岗实干、履职担当树立榜样，将敬业奋斗的优良作风沉淀为优良家风。
他着重强调，青年员工干事创业既要敢闯敢拼、积极进取，更要严守合规底线、恪守纪律红线，始终在制度框架、合规前提下开展各项工作。
该行人力资源部总经理结合支行青年队伍建设实际，对青年员工提出四点具体要求。坚定理想信念，筑牢思想根基，站稳职业立场；深耕业务本领，锤炼专业素养，提升履职能力；常怀敬畏之心，严守规章制度，恪守职业底线；主动历练成长，积累实战经验，全面提升工作质效。
会上，该支行对综合营销工作中表现优异的青年员工进行现场表彰颁奖，树立先进典型、营造比学赶超的浓厚氛围。在随后的座谈交流环节，青年员工结合自身岗位分享工作感悟、梳理成长短板，围绕营销拓展、日常管理等工作积极建言献策，交流氛围坦诚热烈、务实高效。
下一步，西乡农商银行城北支行将持续抓实青年员工培育工作，搭建多元化成长平台，畅通人才培养晋升渠道，引导全体青年员工将思想共识转化为实干动力，以青春担当赋能支行高质量发展。（李 敏）
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