为全面落实省联社党委关于党建工作的各项部署要求，纵深推进“三个从严”治理方略，全面总结全行前三季度党建工作，安排下一阶段重点任务。10月13日，陕西农信平利农商银行召开2026年度三季度党建形势分析会。在家领导班子、各支部书记、受表彰人员、机关全体在现场参加会议，三家村镇银行党支部参加视频会议。
会议严格落实第一议题制度，组织学习了《习近平党建文选》第二卷中部分章节，传达了全市农合机构2026年三季度党建形势分析会会议精神，通报了三季度基层党建工作检查情况，四个支部现场汇报了党建工作开展情况，其余十四个党支部以书面形式进行汇报，会议对各支部三季度党建工作逐一进行点评，指出组织生活制度执行、党员学习教育培训质效、党建引领效能等方面存在的问题，要求逐项建立整改台账、实行销号管理，确保所有问题整改见底清零、不留死角。
会议强调，四季度既是全年工作收官冲刺期，也是检验学习教育成效、决胜年度目标任务的关键窗口期。全行要牢固树立问题导向，靶向攻坚补齐短板，持续扛牢党建责任，推动党建工作提质增效。
突出政治铸魂，牢牢把握正确发展方向。严格执行“第一议题”制度，深入学习习近平党建思想，用好党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，丰富形式，推动理论转化为工作“金钥匙”。
巩固学习教育成效，健全长效落实机制。做好问题整改“后半篇文章”，严防问题反弹，结合“干部作风能力提升年”，引导党员职工立足长远发展，推动学习成果转化为履职实效。
压实层级党建责任，构建齐抓共管工作格局。压实“一岗双责”，用好党委、党支部两级责任清单，强化党建考核结果运用，强化压力传导。
夯实基层组织基础，建强一线战斗堡垒。扎实推进“四强党支部”创建，确保11月底一类支部占比超 50%；规范组织生活与台账管理，抓实党务人员培训，高质量完成党建述职评议等工作。
深化党业双向融合，全力冲刺全年工作收官。对照全年目标逐项梳理差距，发挥好“一区一岗两队” 红色先锋机制，用好党员积分管理，激发干事活力，以党建红引领业务兴。
从严管党治行治党，涵养风清气正政治生态。压紧党风廉政建设责任，用好监督执纪 “四种形态”，强化廉洁风险防控，深化以案促改与警示教育，持续营造风清气正的政治生态。
会议现场还表彰了三季度红星示范岗、党员责任区金牌网格员、最强红旗攻坚队、最美红马甲服务队。
下一步，陕西农信平利农商银行将以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，把会议部署转化为具体行动，把理论武装、组织优势、作风保障融入每一项工作中，心往一处想、劲往一处使，为高质量发展书写新的精彩篇章！（杨东）
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