为持续加强教师队伍建设，构建教师成长共同体，充分发挥骨干教师、资深教师的示范引领与传帮带作用，助力青年教师夯实教学根基、加快专业成长，实现“师徒结对、以老带新、以新促老、双向赋能、共同提升”的发展目标，近日，城固县润智九年制学校隆重举行2026—2027学年度“青蓝工程”师徒结对启动仪式。全校教师齐聚现场，共赴这场携手同行、聚力成长的温暖之约。
启动仪式由学校教科研室主任乔娜主持，整个流程庄重有序、内涵充实。活动中，学校对上一学年“青蓝工程”工作进行了总结复盘，并对优秀师徒进行了表彰。同时明确了新学年“青蓝工程”工作目标与要求，并公布了本年度师徒结对名单。
仪式现场，师徒代表郑重签下结对协议，定格携手同行的瞬间。指导教师代表和青年教师代表依次发言。师傅们许下悉心引领、毫无保留的承诺，青年教师也表态将虚心求教、笃行不怠，以饱满热情奔赴新的成长之路。
师徒签订协议
青方教师代表罗静伊发言
蓝方教师代表常小虎发言
最后，校长史洪涛作总结讲话。他指出，教育重在薪火相传，资深教师积淀的育人经验是学校宝贵财富；青年教师朝气蓬勃，但实践经验尚浅，这正是“青蓝结对”的价值所在。他叮嘱指导教师力戒形式主义，立足备课、磨课等日常教研悉心引领，既要传授教学技艺，更要传递优良教风；勉励青年教师保持空杯心态，勤学善思、大胆创新。他希望师徒珍惜机遇、同向共进，以匠心深耕课堂，同心护航学生成长，助力学校教育高质量发展。随着校长宣布2026—2027学年度“青蓝工程” 正式启动，本次仪式圆满落幕。
聚力研耕育栋梁
青蓝相接，薪火绵延；师徒同行，步履不停。一纸契约不是终点，而是携手成长的起点。未来，润智的师傅们将倾囊相授、引路护航；青年教师将勤学善思、向阳生长。相信在传帮带的良好氛围里，全体教师双向奔赴，共生共长，为润智教育高质量发展注入源源不断的新生力量！（郑彩艳）
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编辑：刘佳怡
