为落实省联社全面从严治党、治社、治贷工作要求，筑牢内控合规防线，防范化解经营风险，黄陵联社于2026年9月7日召开专项部署会，正式启动“延守合规保底线 三个从严稳发展”合规专项行动月。本次行动时间为9月7日至10月23日，面向全社在岗全体员工，分学习宣传周、合规行动周、效能提升周、长效巩固周四个阶段推进，坚持学宣结合、查改并举。
强化学宣教育，筑牢思想根基。联社合规管理部组织全员开展合规专题学习，剖析监管处罚典型案例。各部门、各网点利用晨会、班后时段常态化组织学习《违反规章制度行为处理办法》《信贷岗位十个严禁》等制度，实现学习教育全员覆盖。线下联合县公安局、金融监督黄陵支局开展广场集中宣传，发放宣传资料300余份，接待群众咨询100余人次，普及反诈防骗、征信保护、防范非法集资知识；联动县融媒体中心刊发宣传内容，线上通过内部工作群推送业务操作规范，搭建对内强化员工教育、对外服务群众的双向宣教阵地。
突出示范引领，抓实警示教育。开展“高管讲合规”专题宣讲，联社理事长、主任、2名副主任、纪委书记共5名班子成员依次授课，围绕党建引领合规、柜面与信贷业务实操、廉洁从业、条线风险管控、纪律问责等内容开展讲解。宣讲结束后，组织全员集中观看《诱惑陷阱》《欲望的深渊》警示教育片，以金融系统违纪违法案例开展警示教育，强化全员纪律规矩意识。
深化自查纠改，着力基层减负。风险管理部、信贷管理部、合规管理部等多部门联合开展业务自查，聚焦信贷业务、不良贷款、员工异常行为、会计结算、案防管理等重点领域，累计排查问题4个。所有问题全部纳入整改销号台账，明确责任主体与整改时限，实行清单化闭环管理。同步推进机关下沉基层工作，整合精简工作群组，压减重复报表报送，切实为基层减负。
长效巩固周：联社对本次专项行动开展全面复盘，深挖问题背后的制度与流程短板，健全风险排查、员工行为管控、警示教育、监督问责四项长效机制，推动专项整治成果转化为常态化管理制度。
此次专项行动通过线上线下协同发力，既提升了干部员工合规履职能力，也增强了社会群众金融风险防范意识，构建起“检查—提示—整改—问责—提升”闭环管理模式。下一步，黄陵联社将持续做实合规警示教育，深化问题举一反三治理，将合规管控嵌入业务全流程，统筹抓好风险防控与业务发展，推动全社稳健高质量发展。（供稿：黄陵县农村信用合作联社）
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编辑：李欣阳
