为进一步夯实基础业务、规范操作流程、提升风控水平、锻造高素质队伍，2026年11月3-4日，陕西农信澄城联社组织开展了2026年柜面人员业务技能测试。全辖21家网点运营主管、主出纳、综合柜员共63人参加测试。
赛前，财务会计部组织学习了《澄城县农村信用合作联社柜员等级管理实施细则》及测试规则和纪律。测试现场，联社主任作动员讲话并提出以下要求：以测促学，夯实业务基础。面对现在监管趋严、系统迭代加快的新形势，全体员工要常态化苦练基本功，熟练掌握规章制度、操作流程和风险要点，通过测试查漏补缺，做到业务精通、操作规范、技能过硬。以测促严，筑牢风控底线。会计运营无小事，细微失误就是重大风险。本次测试不仅比速度、比熟练，更比规范、比严谨、比合规，要牢固树立“合规为本、细节为王”理念，把标准刻在心中、制度落在手上。以测促干，营造争先氛围。技能赛场既是能力擂台，更是作风考场，希望选手沉着冷静、测出水平，并把赛场的严谨态度和进取精神带回岗位，转化为提质增效、规范履职、优质服务的实际成效，在全辖形成比学赶超的良好氛围。
本次测试是对联社一线柜面员工业务技能的全面检阅，也为员工提供了学习交流的平台。测试共分三项，分别为：业务知识、手工点钞、传票算，内容涵盖了柜面日常操作的基本业务需求，充分调动了柜面人员学业务、提技能的积极性和主动性。
下阶段，澄城联社将持续以“强素质、提技能、优服务”为目标，开展技能比武、知识竞赛等活动，以考促练、以赛促训，不断提升柜面人员业务技能水平，更好地为广大客户提供优质高效的金融服务，助推联社各项业务高质量发展。（供稿：澄城农村信用合作联社）
责编：李凯琴
编辑：刘佳怡
