“这三期的培训内容都非常实在，贴近我们的工作实际，互动交流环节更是帮我解决了很多日常工作中的困惑……”蔡川镇党建办干部巩聪在参加完镇上第三期素质能力提升冬训班后说道。
为深化干部作风能力提升年活动，蔡川镇党委在充分调研青年干部培训需求的基础上，于11月19日正式启动了冬训班。截至目前，已成功举办3期培训，均获得了青年干部的高度评价。本次冬训班共计划开设8期，采用“理论学习+实践操作”的授课模式，旨在通过系统的培训，打造一支高素质的青年干部队伍。
在本次冬训班的课程设置上，镇党委充分考虑了青年干部的实际需求，不仅涵盖了无人机操作、视频制作等实用技能，还涉及了公文写作、政策解读、团队协作等多个方面。通过搭建学习交流平台，为青年干部提供了展示才华的舞台，营造了重学习、善交流、能实践、比干劲的良好氛围。
今年以来，蔡川镇党委结合工作实际，突出学习提效，先后举办“乡村振兴大讲堂”13期，组织镇村干部外出学习6批次100余人，开展各类政策培训28场次。同时，坚持落实《蔡川镇干部作风能力提升年“八项制度”》，科级领导带头包村、包企业制度，按照“守基点、攻重点、破难点、创亮点”工作法梳理站办年度任务清单，激励干部主动作为。充分发挥先进示范引领作用，表彰先进基层党组织3个、先进个人36名，储备优秀后备干部63人，培育入党积极分子16名。
此外，在干部管理方面，蔡川镇把管理抓在日常，严在平常，通过把青年干部放在招商引资、项目建设等重点工作一线锻炼，提升他们的实战能力和综合素质，切实转变作风提高效能，以扎实的工作作风强化基层的服务意识，助力青年干部成为推动乡村全面振兴的“生力军”。（郭宏）
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