在集团改革向纵深推进、企业扁平化发展的新形势下,基层收费站精细化管理面临更高要求,督导工作的重要性愈发凸显。陕西交控汉宁分公司直面管理痛点,以创新督导模式为核心,融合技术赋能与闭环管控,全力推动基层收费机电管理水平实现质的飞跃。
创新机制,构建立体督导体系
陕西交控汉宁分公司打破传统督导模式局限,创新构建“日常督导 + 专项检查 + 突击稽查”三位一体工作机制,将下基层督导频次从每月一次提升至每周一次,以高频次现场督导实现问题早发现、早处置,推动管理关口前移。按月制定《收费机电工作稽查计划表》,将现场管理、文明服务、票证管理、稽核堵漏、机电系统维护管理、安全管理、突发事件应急演练等核心工作环节全部纳入检查范围,确保监管“全覆盖、无死角”。同时,建立即时沟通机制,督导人员现场发现问题后立即与收费站管理人员反馈,共同研讨解决方案,有效压实管理责任,让督导效能直达基层一线。
精准赋能,深化送教交流模式
针对基层稽核工作中的难点问题,分公司组建业务骨干团队开展“送教到站”活动,围绕疑点操作、政策解读等内容,为基层稽核人员量身定制培训课程,实现精准“充电”。此外,定期组织站级管理员开展经验交流活动,推广优秀创新管理方法,营造“互学互鉴、比学赶超”的良好氛围,促使各站管理水平从“单点突破”迈向“整体跃升”。
科技驱动,升级智慧服务平台
依托“1+2+N”机电管理平台,分公司完成机电基础数据、维护管理、工程监管等核心业务的数字化整合,打造“全天候、全流程”智慧服务中枢。通过深度挖掘机电监控数据等多维度信息,精准分析影响机电设施运行的关键因素,推动管理决策从“经验驱动”向“数据驱动”转变,实现管理策略的科学化、精准化。
闭环管控,完善考核激励机制
为确保问题整改落实到位,陕西交控汉宁分公司推行“问题销号”管理机制,对工作中发现的各类问题严格实施闭环管理。通过“回头看”、复查机制和隐患动态销号等方式,对问题整改进展进行全过程跟踪督导,确保问题整改真改实改、全面彻底。同时,将收费机电管理成效纳入月考核、季度考核体系,强化考核结果运用,以考核“指挥棒”激发基层内生动力,推动管理要求从“被动执行”向“主动落实”转变。
通过一系列系统性、多维度的有力举措,成功打通运营管理工作要求落地“最后一公里”,显著提升了基层站点收费机电管理能力,为辖区路网机电系统稳定高效运行、公众安全便捷出行提供了坚实保障。下一步,汉宁分公司将持续深化督导效能,不断探索创新管理模式,推动收费机电管理工作再上新台阶,为分公司高质量发展注入强劲动力。(张敏 王东子)
责编:卓西玲
编辑:韩婷