今年以来，陕西农信汉阴农商银行机关党支部立足全行党建示范窗口、管理决策中枢阵地、服务基层前沿纽带核心定位，以“严实细廉”特色党建品牌创建为总抓手，持续激活“一区一岗两队”党员红色先锋机制内生动能，实现以高质量党建引领高质量发展，为全行各项工作提质增效筑牢红色根基。
以“严”立规 筑牢根基
正风肃纪强堡垒
该支部始终锚定从严抓支部建设、从严抓本部队伍管理主线，持续筑牢标准化、规范化基层战斗堡垒。
严抓政治建设，把牢思想航向。该支部始终将政治建设置于支部建设首位，严格落实机关周一集中学习制度，常态化组织支部党员开展政治理论研学、党性锤炼教育，全年累计开展集中理论学习40余次、专题党性教育研学10余场，实现支部党员学习教育常态化、全覆盖。
严执制度规范，夯实履职底线。该支部刚性落实党内组织生活、支部党建工作责任及全行经营管理各项制度，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育建章立制要求，持续推动制度废改立相关工作落地。今年以来，该支部累计梳理校核党建及内控管理制度25项，优化岗位权责清单、机关办事规范3项，补齐制度短板、堵塞管理漏洞5处，推动支部各项工作从“有形覆盖”向“有效落地”转变。
严管作风建设，锻造过硬铁军。该支部坚持严字当头、常态长效抓作风建设，聚焦机关履职效能、服务质效、工作作风重点环节，建立常态化督查考核机制。今年以来，该支部累计开展机关作风专项督查5次、履职效能检视4轮，排查整改推诿拖沓、落实缓慢、服务弱化等作风问题5条，以常态化督查倒逼本部党员干部作风转变。
以“实”赋能 先锋领航
践诺办事显担当
该支部坚持实干立身、实效为本，深度落地深耕“一区一岗两队”红色先锋工作机制，切实把支部党建优势转化为服务实效。
聚焦便民惠民，做实一线服务答卷。依托“一区一岗两队”红色先锋服务体系，该支部组织红马甲志愿服务队常态化下沉北街社区开展“双报到”，深入推进“我为群众办实事”实践活动。今年累计开展志愿服务20场次，开展反诈防骗、反假货币等金融知识宣讲15场，精准回应群众金融诉求，用心化解民生急难愁盼问题。
聚焦联建共促，做深党建业务融合。该支部积极打破支部壁垒、拓宽党建联动维度。先后联合中国人民银行安康市分行支付结算科党支部、纪委办公室党支部开展“传承三沈文脉家风践行支付为民初心”主题党日活动，联动白河农商银行机关党支部开展共建交流活动，以支部党建联建凝聚发展合力、激活发展动能。
聚焦攻坚破难，做强主业发展支撑。该支部充分发挥红旗攻坚队排头兵作用，紧盯全行经营重点难点堵点，组织支部党员骨干下沉一线攻坚作战，积极参与重点业务推广、不良资产清收、客户服务优化等工作。今年以来，攻坚队累计开展专项攻坚行动12次，协助营销拓展重点客户20户，推动信贷投放提质增效，协同完成不良资产处置15笔，收集并推动解决业务流程、客户服务类实际问题8个，以支部党员先锋示范带动全员履职奋进、争先创优，有效推动支部党建工作与业务发展深度融合、同频提质。
以“细”提质 精耕细作
靶向施策提效能
该支部坚持精益求精、笃行实干的工作导向，把精细化管理理念贯穿支部党建履职、本部经营管理、服务基层全过程，全方位推动支部建设、经营发展、基层服务提质增效、提档升级。
细化部署体系，压实履职闭环责任。该支部紧扣全行年度发展大局与重点任务，结合机关工作实际，科学制定印发《机关各部门2026年度重点工作清单》《2026年度员工培训计划》等专项文件，分解形成重点任务65项，明确时间节点与考核标尺。建立工作动态闭环管理机制，指定专人每周梳理OA系统流转文件，推送纪委办跟踪督办，压实办理责任；固定每周五归集汇总各部门次周重点工作，于周一部门例会上集中通报汇报，实现工作任务前置谋划、全程跟踪、高效推进。细抓作风整治，精准为基层减负赋能。该支部紧扣树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，围绕基层反馈痛点开展全面排查，梳理出冗余流程、重复报表、低效会议等问题3项，建立台账逐项销号整改。累计精简非必要报表材料3份，落实会议套开，切实减轻基层事务负担，推动基层网点把更多精力投入到业务拓展与客户服务当中。细解基层难题，畅通双向联动渠道。该支部健全调研座谈、下沉服务工作机制，年内召开业务经营专题座谈会5场，组织支部党员干部下沉基层网点开展实地调研10余次，面对面收集基层诉求建议12条，现场协调解决业务流程、客户服务、风险防控等实操难题5个，打通机关服务基层、支部党建赋能经营的双向通道，形成“机关赋能基层、基层反哺全行”的良性发展格局。
以“廉”固本 清风护航
守牢底线筑清廉
该支部纵深推进“清廉机关”建设，坚持思想铸廉、教育固廉、制度守廉、监督护廉，持续涵养风清气正的干事生态。
常态化宣讲合规，厚植守正履职文化。该支部将警示教育与案防工作深度融合，开展“合规大家谈”主题活动，组织支部党员结合自身岗位和从业经历，交流案防经验与心得，剖析自身在案防工作中存在的问题和不足，提出改进措施。推动党员从“要我合规”到“我要合规”，从被动约束到主动防范，让每一名支部党员都成为案防工作的参与者、守护者。
沉浸式研学廉政，筑牢拒腐思想根基。该支部创新廉政教育载体，统筹红色教育与警示教育，组织支部党员赴廉政教育基地、县域红色教育基地开展实景研学4次。依托现场教学，以红色精神淬炼支部党员党性修养，以反面案例强化警示震慑，不断强化支部党员干部纪律规矩、廉洁自律和风险防控意识，从思想源头防范履职偏差与廉洁风险。
制度化警示教育，压实支部管党治党责任。该支部健全常态化警示教育机制，组织支部党员观看《一步不停歇半步不退让》等警示教育片3场次、讲授廉政专题党课1场，组织现场警示教育2次，做实以案释纪、以案明规、以案促改，引导支部党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯春节、端午等重要廉洁风险节点，向支部党员推送廉洁提醒4次，持续敲实廉洁警钟，层层压紧压实支部党员廉洁履职责任，着力营造依法合规、廉洁自律、风清气正的政治生态和经营发展氛围。
下一步，陕西农信汉阴农商银行机关党支部将持续深化“严实细廉”党建品牌建设，持续激活“一区一岗两队”红色先锋机制，不断深化支部党建与业务深度融合，以更严的标准、更实的作风、更细的举措、更廉的底色，抓实支部建设、锻造先锋队伍、深耕金融服务，全力打造政治过硬、作风优良、服务高效、廉洁规范的标杆型机关党支部，为实现高质量发展注入源源不断的红色动能。（袁红梅）
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编辑：刘佳怡
