为积极响应新时代人才兴税战略，深入落实数字化转型条件下的税费征管“强基工程”，国家税务总局延川县税务局充分发挥文安驿青年干部教育培训基地的政治优势，精心打造“青税铸魂 驿路成长”青年干部培育品牌，聚焦理论联学、本领提升、队伍建设三方面加大干部培养力度，希望青年干部以“青税铸魂”为精神指引，在“驿路成长”的道路上不断磨砺自我。
聚焦理论联学，引导青年干部凝心铸魂
开展“青年夜校”学理论活动，采取“个人自学+专题讲学+集中研讨”的形式，邀请局领导、业务骨干对党的创新理论和财税会计业务知识深度讲解，鼓励青年干部利用好培训平台，顺利通过执法资格考试，考取专业资格证书，以青年夜校“小切口”撬动基层建设“大格局”。
充分运用知青旧居、永坪红军会师纪念馆等独特红色教育资源开展参观研学、现场教学、交流研讨等活动，磨砺青年干部能吃苦、肯奋斗的精神，引导青年干部运用政治思维解决税费问题，切实把学习成果转化到推动税费事业发展、服务纳税人缴费人的具体工作中。
聚焦本领提升，激励青年干部担当作为
组织开展“股室轮流当主讲”活动，采取“每月一股 每周一课”的模式，对税费政策法规、税费征管实务、涉税风险应对、纳税服务规范等内容，以课件展示、案例分析、交流互动等多种形式现场授课，为青年干部搭建“讲”工作、“论”业务、“谈”体会的平台，着力营造干事创业浓厚氛围。
开展“以查促学”活动，县局党委书记、局长王小清带队，引导青年干部深入企业查账，以查账促进涉企日常管理和对内业务学习双提升，通过“以讲促学、以查促学”，有效解决“工学矛盾”难题，推动青年干部尽快熟悉税收业务，加速成长成才，着力提升干部队伍整体水平。
聚焦队伍建设，释放人才接茬成长势头
开展师徒结对“青蓝工程”活动，新录用青年干部各选择一名综合发展指导员和业务技能辅导员，形成导员定期辅导、青年干部定期汇报的双向互动机制，力求在一年内帮助青年干部快速适应岗位需要，融入单位发展，推动青蓝相长、师徒共进。
下一步，延川县税务局将持续深化构建青年干部成长全链条机制，以高质量的青年干部培育方案推动税费征管“强基工程”在延川税务落地生根。（供稿：延川县税务局）
责编：杨阳
编辑：李清风
