丹凤县人社局为全面落实“三百四千”工程奋力赶超行动部署要求，突出主动服务项目建设、推进乡村振兴、坚守民生底线、提升人才服务水平、助力县域社会治理创新等五个方面工作，确保各项任务顺利完成。
主动服务项目建设。围绕打造“3+3+3”产业发展格局和十大产业链，聚焦生态环保、公共服务、基础设施、特色农业等领域，强化重点企业用工调度保障机制，主动对接全县重大工程项目、重点行业企业，开展用工招聘、技能培训等就业服务，积极向上争取政策和资金支持，帮助企业纾难解困。目前，发布线上招聘信息45期，提供就业岗位2万多个，开展中药材种植技能培训班1期50人，用工招聘724人，发放企业创业担保贷款1100万元。
接续推进乡村振兴。充分发挥标准化创业中心、创业孵化基地、返乡创业示范园作用，支持返乡能人办企业、建工厂，创办农村经济合作社，引领带动更多返乡农民工创业就业。至目前，全县累计外出务工5.5万人，超过去年同期水平。扎实做好易地搬迁后续就业帮扶工作，加大社区工厂和就业帮扶基地扶持力度，将就业帮扶基地吸纳脱贫劳动力就业每人500元的标准提高到2000元，引导企业吸纳更多脱贫人口就业。认真落实公益性岗位政策，安置230余名搬迁人口在安置点稳定就业，认定创业担保信用社区2个，发放贷款150万元，鼓励扶持创业。
守住民生保障底线。建立“我为群众办实事”长效机制，围绕“一老一少一青壮”重点群体和群众需求，在解决“急难愁盼”问题上出实招。持续扩大基本养老保险覆盖面，城乡居民社会养老保险参保人数达21.2万人。提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准，让发展改革成果惠及民生。积极完善就业优先政策，抓好抓实高校毕业生、退役军人、城乡劳动力、失业及困难人员等就业服务，切实解决好青壮年人群的创业就业问题。
提升人事人才服务水平。围绕高质量发展要求，深化事业单位人事制度改革，加大高层次人才引进和事业单位公开招聘工作人员力度，计划引进高层次人才44人，招聘事业单位工作人员79人，医学类本科生招聘40人。加快推进专业技术人才和高技能人才队伍建设，依托高技能人才培训基地，大力开展康养和各类专业技术人才培训。围绕产业发展、企业用工、劳务输出开展菜单式、订单式、定向式、项目制培训，提高就业培训针对性。
助力县域社会治理创新。防范化解人社领域风险隐患，实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，提升劳动人事争议处理效能，深入开展根治欠薪专项行动，全面落实《保障农民工工资支付条例》，加强欠薪重大舆情应对处置。目前，开展农民工工资支付等各类专项检查3次，审查用人单位资料109家，实地检查用人单位87家。接待投诉举报60 起，协调处理32件，为288名民工追讨工资111.92万元，有效维护了劳动者合法权益。（供稿：查晓春）
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