一直以来，神木电石以“党员示范亮身份”活动为抓手，推动党员在岗位上亮身份、践承诺、作表率，让党建融合既有方法路径，更有实干成效，为企业高质量发展注入强劲红色动能。
亮明身份显担当，筑牢融合“桥头堡”。神木电石始终把亮身份、践承诺、当先锋作为党员发挥先锋模范作用的重要抓手。在安全环保、生产经营、科技创新、降本增效等重点领域选树先进典型，设立党员示范岗、集体示范岗，围绕关键岗位明确量化考核指标与成果要求，确保先进典型立得住、叫得响、过得硬。同时全体党员主动佩戴党员徽章，公开岗位职责与服务承诺，将党员责任融入日常工作，形成“党员冲在前、群众跟在后、全员齐奋进”的良好氛围，让党旗在生产一线高高飘扬。
创新载体强举措，找准融合“突破口”。结合企业生产经营实际，神木电石把“亮身份”活动与中心工作紧密结合，创新推行“党建+”融合模式。以党员骨干为组长，围绕技术攻关、降本增效、质量提升等重点任务，开展“党建引领聚合力 项目攻坚促发展”“党员揭榜挂帅”等特色活动，引导党员在关键岗位、攻坚一线担当作为。扎实推进“党员身边无事故”主题活动，党员带头落实安全生产责任制，构建“专业排查+专家诊断+基层巡查”三级排查机制，对电石库、雨排系统等重点区域开展全覆盖排查，建立隐患整改清单，守牢安全环保底线，保障装置长周期稳定运行。
实干作为见成效，激活融合“新动能”。活动开展以来，党员带头攻坚、实干争先，涌现出一批成效突出的先进典型。第一党支部房会斌牵头完成兰炭分厂烘干工段成品料仓加固工程，创新采用“生产+施工同步”模式，完成3个料仓加固与38.4立方米侧壁喷射混凝土施工，彻底消除坍塌隐患，设备运行率提升至80%。第二党支部王海兵优化材料选型，用71#锰钢火车弯轨替代传统道轨板，全年节约采购费用209万元；牵头推进设备维保计划与多项技术升级，实现环保效益与经济效益双赢。第三党支部郝向阳聚焦工艺优化，自制筛网自检块煤粒径，将块煤面率从9.0%降至8.4%；创新实施白灰尾气余热利用技术，余热利用率提升至70%以上。“金点子”集体党员示范岗累计征集合理化建议230项，开展“党员包联班组”帮扶20余次，通过“党员干部走动式管理”解决生产难题480余项、排查现场问题14300余项；带头推进MES系统数据应用、APC自动炉控程序落地，显著提升生产控制精度与管理响应效率，为企业发展凝聚强大合力。
神木电石将持续深化“党员示范亮身份”活动，不断把组织优势转化为发展优势，推动党建与企业发展同频共振，以实干实效为企业高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。（崔锋锋）
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编辑：王晴之
