在宜川县2021年度目标责任考核评比中，宜川县人社局出色圆满完成各项考核指标任务，被评为“优秀单位”荣誉称号。
2021年，宜川县人社局克服疫情影响，锐意进取，攻坚克难，带领人社系统全体干部职工紧紧围绕目标任务抓落实，立足岗位谋发展，聚焦民生促和谐，牢固树立“服务有温度、办理有速度，落实有力度”的工作理念，不断提高服务质量和服务水平，得到县委、县政府及上级部门的充分肯定和群众广泛赞誉，人社事业呈现高质量发展态势。
2022年，人社各项工作开局良好，并取得一定成效。就业创业成效初步显现。为有效应对疫情影响，促进就近就地就业，主动作为，搭建劳动用工供需平台，与新吴区久盛人力资源公司建立视频会议机制，定期收集省外企业用工信息；与陕西宝欧人力资源集团有限公司宜川宝欧劳务部、白水县劳动就业服务中心建立合作关系，定期收集省内企业用工信息；与县工信办建立月对接机制，每月收集县内企业用工信息。为本县移动、美泰泰、宇能油气3家企业招聘员工166名；开展西式面点师和职业农民（食用菌）技能培训2个班76人。截至目前，全县城镇新增就业428人，失业人员再就业192人，就业困难人员再就业74人。全县有劳动能力脱贫劳动力3718人，全部实现就业，其中外出务工1790人，产业就业1928人。开发城镇公益性岗位10个，安置10名残疾人员就业。帮助45名职教中心学生赴无锡带薪见习。发放创业担保贷款961万元。
劳动关系进一步和谐。充分发挥根治欠薪领导小组牵头抓总作用，不断强化部门协同，形成根治欠薪工作的强大合力。2022年以来，共处理劳动纠纷投诉举报17起，为84名劳动者追回拖欠工资97.34万元。处理全国欠薪平台线索40条，涉及61人，办结率100%。目前正在开展“双随机、一公开”部门联合执法检查，不断提升劳动用工领域监管效能，促进劳动关系和谐稳定。
社会保障更加健全。深入推进全民参保计划，持续扩大社保覆盖范围。积极引导农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保，推动实现法定人员参保全覆盖。坚持窗口经办、上门经办与智能化信息经办并行，畅通老年群体代办服务线下渠道，提供更加贴心暖心的社保经办服务。截至目前，完成全县城乡居民养老保险参保6.51万人；企业职工参保6029人；机关事业单位参保7443人。工伤保险参保7484人。失业保险参保5081人。各类社保待遇均实现按时足额发放。
下一步，县人社局将紧紧围绕年度目标任务，持续推进各项工作任务落实，全面提升人社服务质效，进一步细化工作措施，夯实工作责任，确保各项目标任务如期圆满完成。（供稿：宜川县人社局）
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