汉阴县利用岁末年初劳动力集中返乡和转移就业契机，坚持把就业援助服务活动与深化苏陕劳务协作、发展“归雁经济”、做强做优重点产业链有机结合，在全县范围内组织“2023年春风行动暨就业援助月”活动，统筹推进全县稳岗就业工作，以高质量就业助推社会经济高质量发展。
整合人力资源，实现“一盘棋”。
汉阴县整合县、镇、村、用工企业、人力资源公司五个方面力量，进一步整合劳动力和就业岗位资源，打破信息、地域壁垒，拓宽就业渠道，以就近就地就业和外出转移就业相结合的方式，帮助县内有劳动能力且有就业意愿的家庭实现充分就业。充分发动镇、村和帮扶干部开展“就业访民情”活动，全面深入村（社区）、农户家中，送温暖、拉家常、摸情况，完善更新劳动力资源信息库、就业意愿台账，同时逐户走访辖区内用工较多的劳动密集型企业、新社区工厂和人力资源服务机构，调查了解用工需求，建立岗位需求清单。依托苏陕劳务协作人力资源超市，通过远程对接，强化合作交流，结合群众就业意愿，精挑细选一批长期稳定、待遇丰厚的江苏优质企业就业岗位，线上、线下多渠道推送发布，促进汉阴与常州两地资源共享，优势互补，形成汉阴县富余农村劳动力有业可就与常州劳动密集企业有工可用的双赢局面。活动开展以来，共收集县内外196家优质企业近3万个就业岗位，其中常州企业10家，提供就业岗位1800个，涉及新能源汽车、智能制造、富硒食品、毛绒玩具、餐饮娱乐、等诸多行业，工种门类全、薪资水平高、招工门槛低，能充分满足群众需求。
供需靶向对接，搭建“连心台”。
汉阴县采取“1+ 9”（县城主会场+ 9个镇分会场）模式，苏陕两地协作联动，线上推介与线下对接相结合，坚持市场主导和政府支持双向发力、企业和求职者双向选择的原则，为用人单位和求职者搭建供需对接平台，送岗位、送信息、送政策、送服务。
活动期间，通过“秦云就业”、手机短信、微信公众号、抖音、政府网站等新媒体平台持续发布招聘岗位信息，同时继续发挥人力资源服务超市作用，组织开展远程视频招聘，让求职者“足不出县”与远在千里之外的用工企业进行“面对面”交流，实现“云牵手”。除县城主会场外，还在9个乡镇大型社区分别设立分会场，安排专人到村入户送岗位、送政策、送服务。组织48家县内企业和148家县外企业现场参与招聘活动，通过悬挂横幅、摆放宣传展板、发放宣传材料、开展业务咨询等形式，招聘企业现场与求职者面对面沟通交流、实打实岗位推荐，发放招聘信息和就业创业、社保参保扩面等政策宣传单1.5万余份，现场免费提供就业创业、社会保险等政策咨询4000人次。
创新招聘形式，拓宽“求职路”。
为提高供需对接的精准性和群众求职的成功率，汉阴县组织搬迁社区群众到经开区、新社区工厂车间现场观摩、实地体验，以“体验式”招聘匹配最适合的岗位，打通服务群众的最后一公里。
“这次走进企业，亲身感受咱们县内企业的工作环境和工作内容，为我消除了很多顾虑，对我选择工作岗位有很大的帮助。”来自该县城关镇草桥村的求职者周先生收获满满。
“这种招工方式很新颖，简单直接效率高，对我们企业来说既是一次缓解用工难的机遇，也是一场求职群众对我们的面试。”该县经开区企业银牛智能生物干燥设备有限公司招工负责人陈女士说道“我们要致力于公司全面发展，以优越的环境、丰厚的报酬来吸引更多的人才。”
据统计，活动开展以来汉阴县经开区各企业共接待来访求职群众1500人次，达成初步就业意向300余人，有效缓解了“招工难和就业难并存”的结构性矛盾。
做优“一站式”服务，促成“暖心约”。
春节期间积极开展专项服务行动，在摸清外出务工人员底数的基础上，做好返岗复工人员输出地和用工地点对点“一站式”服务。通过指导汉阴县惠众职业技能培训学校提前与企业精准对接，“点对点”地向江苏输送务工人员，解决了外出务工人员交通不便的瓶颈，强化了就业服务保障。同时，着力提升农村劳动力转移就业质量，组织重点人群进行职业技能专业培训，优化就业结构，以高质量服务提高群众认可度，以高质量就业促进增收稳定度。
今年30岁的王先生表示，“我是通过“春风行动”暨苏陕协作招聘会应聘上了制造电动车的岗位，往年都是自己买票坐火车，路上很拥挤，现在有专车直接送到工厂门口，感觉很温暖。”
“在汉阴县人社局的指导和大力支持下，我们经过前期的招聘和培训，这次务工人员达30余人，今天就直发江苏常州，估计明天我们的工人就能够直接上岗了。”汉阴县惠众职业技能培训学校校长朱从容在接受采访时说道。
据统计，自2023年“春风行动”就业援助月暨苏陕劳务协作招聘活动启动仪式以来，汉阴县已组织“务工专车”向江苏输出外出务工人员共4批次100余人。全县实现劳动力转移就业82066人，同比增长0.3%；实现县内转移就业24239人，实现县外转移就业57827人，其中实现向江苏转移就业4973人，劳动力转移就业的组织化、规模化程度持续提高。（胡瑜 李先焱）
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