今年以来，陕西金泰化学科技集团纪委紧扣全面从严治党部署，以钉钉子精神持续深化企业廉洁文化建设，将其作为一体推进“三不腐”的基础性工程，通过分层施教、丰富载体、创新形式、拓展阵地等系列举措，全力推动廉洁文化从“软约束”切实转变为企业高质量发展的“硬支撑”。
常态化教育强根基，分层施教入脑入心
坚持把廉洁教育作为思想建设的基础工程，构建“党委领学、支部研学、党员跟学、入职必学”的廉洁教育机制，全年开展中心组集中学习及相关学习研讨18次；党支部依托“三会一课”、主题党日、组织生活会，专题学习党风廉政建设、作风建设有关论述60余次，坚持把《中国共产党纪律处分条例》及相关党规党纪作为核心学习内容，党员干部纪律规矩意识得到明显增强，党纪学习教育成效在企业持续深化巩固。充分挖掘陕北地区红色教育资源与廉政教育资源，组织党员干部职工分批次赴杨家沟革命纪念馆、米脂县党风廉政警示教育基地开展实地研学，接受沉浸式、全景式廉政教育，推动廉洁文化走心更走“新”。将廉洁从业作为新员工入职培训的“第一课”，帮助系好廉洁从业“第一粒扣子”，今年开展廉洁入职培训1场次，覆盖新员工10人次。
精准化警示筑防线，以案为鉴警钟长鸣
警示教育是筑牢廉洁防线的重要抓手，该公司纪委始终坚持“以案为鉴、以案促改、以案促治”，深化“一案一警示”工作机制，摒弃“大水漫灌”式的笼统教育。聚焦重点领域，组织采供、销售、物资等重点岗位从业人员，围绕陕西省内国有企业党员干部在物资采购、资金管理、项目建设等领域的违纪违法典型案例，开展精准教育。聚焦年轻干部，重点围绕“80后”“90后”年轻干部特别是新入职干部及国企典型案例进行警示教育，坚持违纪行为与条例学习相对照、违纪后果与处分结果相对照，深入剖析案件根源及受到的处分，帮助年轻干部算好“七笔账”，从思想深处进一步夯实理想信念根基。坚持“以考促学+以案示警”相结合，通过以案警廉和以考促学同向发力，促使广大党员干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
立体化浸润浓氛围，文化育人润物无声
为推动廉洁文化落地生根、入脑入心，该公司纪委构建“线上矩阵+线下阵地”全方位、立体化的廉洁文化传播体系，确保廉洁理念渗透到生产经营与干部职工生活的方方面面。线上利用公司微信公众号、党建、纪检工作群，定期推送《纪法小课》《廉洁提醒》《以案示警》等系列内容，营造“人人崇廉、处处讲廉”的浓厚企业氛围。线下组织开展“剪纸话廉”、新时代廉洁书画作品展、“青廉诵读”、纪委书记讲授纪律党课等活动，让廉洁文化以更加生动、直观的形式融入党员干部职工日常工作与生活。在重要“节点”，公司纪委精准把握“节点”即“考点”，创新制作《廉洁过端午“十禁”守廉心》微视频及《佳节话廉洁 过节不失节》系列宣传海报，不断提升廉洁文化的感染力和吸引力，在潜移默化中巩固和扩大了廉洁文化建设成果。
下一步，陕西金泰化学科技集团公司纪委将继续坚持分类施策、全域联动，推动廉洁文化建设向重点领域、关键岗位渗透、向基层一线全面覆盖、向群众身边精准延伸，以清风正气汇聚发展合力，为企业行稳致远提供坚强纪律保障。（毕燕 李宇）
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