3月19日，南郑区教研室召开了以“学习如东经验，推动教育高质量发展”为主题的汇报交流座谈会。区教体局相关领导及相关股室负责人、基层学校校长代表、教研员及张建超等四名挂职期满返岗干部齐聚一堂，共话如东教育先进经验，共谋南郑教育发展蓝图。会议通过成果汇报、经验分享、交流研讨等形式，深入探讨如东教育精髓的转化路径，为区域教育提质增效注入新动能。
座谈会上，挂职干部张建超、胡波等以“沉浸式观察者”视角分享了如东教育创新经验，通过“情境化学习+问题导学”重构课程体系，以“30+10任务驱动”课堂打破学科壁垒；依托“1530”智能安防系统构建“人——技——心”三维防护网；创新“青蓝工程3.0”全科培养机制锻造教师梯队；打造“基础+拓展+实践”五育融合育人模式，首创劳动“耕读园”、家校“社科夜校”等实践平台，全面复盘如东教育创新实践。通过详实案例与数据分析，与会人员深刻体会到如东教育“精研深耕、守正出新”的教研文化，其“问题即课题、行动即研究”的实践导向为南郑教研转型提供了鲜活范本。
交流环节中，与会人员立足南郑实际展开头脑风暴。围绕“教研机制优化”“学科基地建设”“数字化转型”等议题，提出“项目驱动式研训”“以点带面培育示范校”“搭建资源共享平台”等创新思路。会议凝聚共识：南郑教育需以体系化设计、精细化落实、创新性突破，走出一条高质量发展之路。
会议强调，要将学习成果转化为行动自觉，一是成立“如东经验本土化”专题研究小组，制定分阶段实施计划；二是启动“教研员能力跃升工程”，通过跟岗研修、课题攻关提升专业引领力；三是构建“研-教-评”一体化机制，以评价改革撬动课堂深度变革。会议号召全体人员以“归零心态”再出发，让如东经验的种子在南郑教育沃土上开花结果。
此次座谈会，既是对外学习成果的集中展示，更是南郑教研自我革新的动员令。南郑区教研室将以此次交流为契机，锚定“精致管理、务实创新”目标，推动如东经验在南郑落地生根、开花结果，为打造汉水之滨的教育高地蓄势赋能。（ 图/文 刘 莹 ）
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