“多亏巾帼调解队的姐妹们，我和邻居的心结解开了！”近日，宁陕县金川镇小川村村民成大姐的感慨，道出了村里的新变化。
宁陕县金川镇小川村紧扣党员精准分类管理要求，创新组建“巾帼调解队”，让不同类别党员各展所长，将矛盾化解在庭院、服务送至心坎，成为党建引领基层治理的生动实践。
精准分类，激活“她”力量。小川村党支部以“底数清、类别准、责任明”为标准，对全村党员全面摸排，结合能力特长精准划分为有职、无职、流动、老弱困难、后进五类，动态记录履职情况。经摸排，村内女性党员占比35%（其中有职党员中女性占62%），她们长期参与村级管理，是政策解读的“明白人”、资源对接的“联络员”；无职党员占39%，多为群众认可的妇女骨干，口碑好、信任度高；老党员虽年迈，却威望高、懂村情，是宝贵的“活档案”。村党支部书记从中敏锐捕捉到“分类赋能”的契机——组建“巾帼调解队”，既为女性党员量身定制岗位，又激活分类管理的协同效能，让“分类”真正服务于“作用发挥”。
分工协作，凝聚调解合力。围绕“按需设岗、因岗定责、分类施策”，调解队对五类党员科学分工，形成高效联动体系：有职党员牵头领航，由村“两委”女性有职党员任正副队长，对接镇司法所、平安法治办获取政策支持，确保调解合法合规；定期组织业务培训，提升队伍专业能力。无职党员挑梁主力，筛选6名群众基础好的无职女党员，按特长分设家事、邻里、产业调解组，化身矛盾化解“一线尖兵”。流动党员远程助力，建立“线上调解智囊团”微信群，3名流动党员通过推送案例、视频连线参与调解，破解“作用难发挥”瓶颈。老党员担当顾问，由2名威望高的老党员担任顾问，以“人熟地熟”优势提供历史参考、疏导情绪，同时“传帮带”年轻队员，形成经验传承闭环。
服务群众，绘就治理新篇。调解队以“小事不出组、大事不出村”为目标，推行“上门访、主动帮、跟踪问”模式：按片区敲门走访，既听诉求、解难题，又排查隐患、源头化解；建立回访机制，对调解成功的纠纷，1个月内回访确保不复发。自调解队成立以来，化解各类矛盾纠纷11起，其调解成功率达98%以上，群众满意度大幅提升。“党员分类管理为调解队提供了精准人力支撑，调解队实践又让分类管理有了鲜活载体。”村党支部书记李明凤总结道。
小川村在党员精准分类管理上的探索实践，以党建精细化推动治理精准化，让“小队伍”释放“大能量”，为农村发展与乡村振兴注入源源不断的“红色动力”。（邹安乐）
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