4月份是“四不伤害月”，为持续提升员工安全意识、风险意识，巩固和深化“严规范、反三违”安全生产攻坚行动成果，龙钢集团近日正式启动以“遵章守规筑防线，严反三违保平安”为主题的“四不伤害月”活动，通过强化安全教育培训、员工标准化作业、安全标准班组建设等举措，推动全员安全生产责任落实，助力企业高质量发展。
加强安全意识教育，营造良好氛围。龙钢集团围绕安全生产意识提升、法律法规意识提升、标准规范意识提升、主体责任意识提升，开展专题宣教活动。一是通过“四不伤害”主题签名、安全宣讲、安全承诺等，增强安全主体责任意识；二是组织观看《一丝一毫不能放松》《规范作业拒绝三违》安全警示教育片，开展“事故案例大讨论大反思”，以案为鉴提升安全生产意识；三是深入学习《安全生产法》《陕西省安全生产条例》、重大事故隐患判定标准等安全法规标准，增强法律法规意识、标准规范意识。
加强标准化作业，严反“三违”行为。为深化标准化作业创标提标专项整治行动，龙钢集团各单位将安全生产禁令、安全操作规程、标准化作业指导书、正常生产条件下突发异常情形处置措施等内容汇编成安全手册，采用“一口清”抽查、安全行为观察、标准化作业竞赛、技术比武等多种形式强化员工标准化操作。同时，以“履职清单”约束基层管理人员对作业现场进行巡查检查，以“激励机制”推动员工主动发现排查隐患、抵制违章，持续规范“三违”人员考核、教育、绩效评价，促进形成“不敢违、不能违、不想违”的行为习惯。
加强班组安全建设，夯实基层堡垒。龙钢集团以标准化班组达标、零“三违”班组创建为载体，以生产现场为“主阵地”，深入推进班前“三位一体”工作安排、一班“三查”、班组安全活动、员工安全绩效评价等重点难点工作，持续夯实班组长安全责任。通过安全标准班组检查验收、现场观摩学习、基础工作对标交流等方式，查找班组创建工作差距和不足，探索班组安全建设新举措，提升“班组小单元、安全大作用”的能力水平。
活动期间，龙钢集团将结合非常规作业和外协安全管理两个专项行动，开展督导检查，通过“逢查必考”推动各项制度措施落地落细。此次“四不伤害月”是公司落实安全生产治本攻坚2026效能提升年行动的重要抓手，通过全员参与、全岗位覆盖、全过程管控，进一步将“四不伤害”的理念根植于心、固化于行，为安全生产持续稳定赋能增效。（高森）
责编：李凯琴
编辑：刘佳怡
