为进一步提升干部队伍综合素质和业务能力，汉中市生态环境局洋县分局坚持“内外结合、学用相长”的原则，积极搭建多元化学习平台，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，有效激发队伍内生动力，提升履职能力。
积极“走出去”，拓宽视野借智引力
洋县分局高度重视对外交流与学习，积极争取并充分利用上级部门提供的宝贵学习机会。一方面，精准对接省生态环境厅培训资源，先后选派5批次7名业务骨干赴省厅开展轮训，系统学习最新政策法规、先进电子监管模式和实操经验，有效提升解决复杂环境问题的专业素养。另一方面，组织5名新任公务员参加全县集中封闭式培训，围绕政治理论、法律法规、公务礼仪、廉政教育等内容，开展了为期10天的系统化集训，帮助年轻干部快速转变角色、夯实业务基础、筑牢思想防线，加速成长为生态环保工作“生力军”。
着力“请进来”，深挖内潜传经送宝
立足内部人才优势，构建“骨干授课、经验共享、精准赋能”的内部培训体系，让“身边人讲身边事、业务骨干教专业活”。建立由领导干部、业务骨干、技术能手组成的内部讲师队伍，围绕污染防治攻坚重点任务、生态环境执法难点堵点、生态环境损害赔偿实务等核心内容，精准设置培训主题。授课人员结合自身工作实践，精心制作PPT课件、梳理典型案例、拆解操作流程，通过“理论讲解+案例分析+互动答疑”的方式，实现知识技能的精准传递。常态化开展内部培训，既推动授课人员系统梳理工作经验、提升总结能力，又帮助参训干部快速破解工作疑点、补齐能力短板，营造出“比学赶超、互帮互促”的浓厚学习氛围。
强化“学用结合”，提升效能服务实战
通过一系列“提素能”举措的实施，洋县分局干部队伍的整体面貌和专业水平得到了显著提升。外出学习人员将带回的新理念、新方法应用于实际工作，推动了工作的改进与创新；内部培训则有效促进了各科室、岗位之间的业务交流与协作，打破了信息壁垒，提升了协同作战能力。全局上下形成了在干中学、在学中干的良好氛围，将学习成果切实转化为打好污染防治攻坚战、服务县域高质量发展的强大动力和实际成效。
下一步，汉中市生态环境局洋县将继续完善干部培养机制，优化学习培训模式，努力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环境保护铁军。（供稿：汉中市生态环境局洋县）
责编：李凯琴
编辑：刘佳怡
