自安康市中医医院党委开展“一支部一特色（品牌）”创建以来，各党支部围绕建设秦巴区域中医药诊疗中心的目标，积极探索党建与业务工作融合的新路径、新举措、新方法，形成了富有行业特色的支部党建品牌矩阵，推动医院“三个五”党建工作不断走深走实。
医心向党 与质同行——行政第二党支部
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，响应公立医院党建工作规范化、特色化建设号召，立足中医医院独特定位，紧扣“党建引领业务、业务彰显党建”核心逻辑，亟须通过支部党建品牌创建这一重要载体，破解发展瓶颈、凝聚发展合力。实现以品牌创建强化党建引领作用，将政治优势转化为发展优势。
响应党建号召。深入贯彻新时代党的建设总要求，落实公立医院党建工作规范化、特色化建设部署，立足中医医院定位，以党建品牌创建强化政治引领。
破解发展瓶颈。通过品牌创建整合资源、优化服务，破解行政服务与临床需求衔接不畅、质量管控精准度不足等痛点，推动行政服务提质增效。
凝聚发展合力。以品牌为纽带激发党员先锋模范作用，促进党建与业务深度融合，为医院高质量发展注入持久动力，助力中医药事业传承创新。
强化党建引领，筑牢 “医心向党” 的政治根基
理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过集中学习、专题党课、线上自学等形式，淬炼党员政治素养。
组织生活。规范“三会一课”、组织生活会等制度，创新主题党日形式，结合医师节、护士节、建党节开展沉浸式活动，增强党员身份认同与责任担当。
意识形态。建立风险研判机制，通过微信公众号矩阵宣传党建亮点、先进典型，传播正能量，筑牢意识形态防线。
聚焦提质增效，践行 “与质同行” 的服务理念
优化流程。打造特色专病门诊与MDT会诊门诊，上线病案自助打印系统，推行“六个多”服务理念，提升就医体验。
创新护理。推行“五心”优质护理体系，开展“互联网+上门护理”，升级门诊治疗室与MMC中心，延伸医疗服务链条。
质量管控。构建“党建+质控”格局，建立精细化质量管理体系，上线DRG质控系统，组建“感控前线”党员突击队，筑牢医疗安全底线。
倾力资源下沉，彰显“与质同行”的公益属性
科技赋能基层。对外联络部牵头推进“心电一张网”项目建设，在紫阳、汉滨、平利等25家乡镇卫生院部署远程心电设备并投入使用。截至目前，累计完成基层远程心电会诊上万例，让基层群众无需奔波即可享受三甲医院精准诊断服务，有效降低误诊漏诊风险，为危急重症患者向上转诊赢得黄金时间，架起城乡医疗服务“连心桥”。
支部联建帮扶。联合临床党支部，每年赴白河、石泉、汉阴等县级医院开展“与质同行”支部联建共建主题党日活动。党员专家通过学术讲座答疑解惑、教学查房精准指导、手术示教实操演练、疑难病例共商共研等形式，“手把手”传授先进技术，“面对面”交流管理经验，将优质医疗资源与管理理念毫无保留地输送至基层。成功推动“省级名中医王晓玲工作站”落户镇坪县，让优质中医药服务惠及更多基层百姓，助力基层医疗服务能力提质升级。
科普志愿服务。对外联络部联合临床党支部组建党员志愿服务队，深入朝阳社区、西坝社区、金州广场及老年公寓、小学校园等场所，开展健康义诊、科普讲座等志愿服务活动，受到百姓欢迎，提升群众健康素养。
聚力攻坚克难，激发 “与质同行” 的内生动力
学科攻坚。牵头获批4个国家中医优势专科、申报8个省级专科，推动“五大中心”建设，提升急危重症救治能力。
管理创新。感染控制科“党员攻坚队”聚焦手术部位感染（SSI）控制难题，联合手术室、ICU 等多科室协同攻关，通过优化诊疗流程、严格标准执行、实时动态监测等举措，实现手术感染率显著下降。面对两院区运行新格局，总护理部通过优化质控团队配置、明确党员责任区、实施 “护士长任期考核” 等创新举措，实现两院区护理管理同质化、高标准运行。信息科以技术赋能医疗服务，从响应效率提升、耗材精准管理、设备规范维护到医患沟通机制优化，用科技力量温暖医患互动。
急难险重担当。支部党员在各项指令性任务中冲锋在前、勇挑重担。党员刘洁同志在下班途中挺身而出救助摔倒老人，以实际行动诠释“医心向党”的深刻内涵，展现新时代共产党员的责任与担当，成为行业内外学习的榜样。
着力固本强基，锻造“与质同行”的坚强队伍
发展6名业务骨干为入党积极分子，创新党员积分考评机制，激发创先争优动力。实施“三培养”工程，将业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干、党员骨干培养成管理人才。开展警示教育与先进事迹学习，筑牢廉洁行医思想防线，涵养清风正气。
支部建设卓有成效，荣获先进称号
支部始终坚持高标准、严要求，不断强化思想政治引领，优化组织生活形式，切实提升了凝聚力和战斗力。行政第二党支部荣获2024年度“先进党支部”荣誉称号。
党员先锋示范引领，荣获省级表彰
支部书记、医务科主任王峰同志，因其在医疗质量安全管理、患者服务流程优化等方面的突出贡献，被陕西省人民政府授予“陕西省优秀医务工作者”称号。这一荣誉不仅是个人的光荣，更是支部长期以来注重人才培养、发挥党员专业优势的生动体现。
人才培养成效显著，团队专业素养整体跃升
实施“双带头人”培育计划，选派10余名党员赴上级医院进修学习，组织参加省级学术会议达10余人次。围绕儿科急危重症救治、中医适宜技术、常见技术操作等组织专项技能培训，覆盖全员且考核通过率达100%，团队在全省首届护理科普大赛中获优秀奖。
志愿服务彰显担当，荣获国家授牌
由总护理部带头参与、积极组织的医院志愿服务队，因其组织规范、服务专业、社会反响良好，正式获得“中国南丁格尔志愿护理服务总队”授牌。这标志着志愿服务工作在专业化、体系化建设上迈上了新台阶，展现了支部党员弘扬人道主义精神、积极服务社会的责任担当。
红花先锋——高新院区外科党支部
落实党的二十大精神，紧扣党的卫生与健康工作方针，立足外科职能及高新院区定位，聚焦三大导向。
政治导向。响应中央对基层党组织建设的总要求，以品牌为抓手，将党的领导贯穿外科发展，提升党建系统性、规范性，夯实医疗一线政治根基。
民生导向。坚守 “人民至上、生命至上”原则，针对诊疗技术、人才培养、患者服务、学科建设需求，以品牌党建激活动能，推动医疗资源对接群众健康需求。
发展导向。顺应院区高质量发展，破解外科学科、人才、服务瓶颈，以党建品牌凝聚合力，为外科提质增效注入强劲动能。
红色筑基，强化思想引领
强党性筑根基。开展“传承红色基因，加强党性学习”专题教育，丰富“三会一课”内容，融入红色医疗历史、行业先进事迹，创建学习型党支部。
育人才提素养。推行“集中学 + 分享学 + 带领学”三维学习模式，覆盖党员、入党积极分子、考察对象，开展专题研讨、红色研学、青年人才思政沙龙，培养“政治过硬、业务精湛”的青年医疗人才。
守底线正风气。强化廉洁教育，持续开展廉政法规学习、中央八项规定精神学习、反腐倡廉警示教育，筑牢党员干部思想廉洁防线。
先锋树标，推动党业融合
评标兵树模范。开展“青春逢盛世，奋斗正当时”标兵评选，评选“业务、服务、学习、科研”四类标兵，发挥模范带头作用。
亮身份优服务。深化“党员服务进病房”活动，在门诊、住院部全覆盖设立“党员先锋岗”，党员主动亮身份、亮承诺，提供“全程式、贴心式”就医服务。
树典型强引领。挖掘“锦旗背后的故事”，宣传危重患者救治、医者仁心典型事例，通过“红花先锋”订阅号、安康融媒等渠道传播，彰显“支部是堡垒、党员是旗帜”。
为民践诺，提升服务质效
提升科室品牌。以“初心为民，医暖人心”为导向，党建引领科室品牌建设，每个科室推出服务改进、技术创新举措，如优化就医流程、增设便民设施、开展特色诊疗等。
践行服务承诺。推行“6个多服务”承诺，与每位医护人员签署承诺书，将服务要求融入诊疗全流程，改善就医感受。
推广志愿服务。依托“暖流计划”，组建党员医疗服务队，走进社区、工地、学校、机关、敬老院开展健康科普、免费筛查、送医送药等服务。
共建连心，拓展品牌影响
促共建齐发展。深化“交流共建 联谊发展”主题活动，采取“走出去 请进来”模式，与社区、企业、兄弟医院党支部联合开展主题党日、健康义诊、党建座谈，共享资源优势。
暖人心聚合力。开展支部书记家访活动，走访党员及职工家庭，了解实际情况、倾听诉求建议、破解工作生活难题，凝聚“支部如家”的向心力。
扩影响树形象。打造“红花先锋・健康护航”特色项目，借助共建单位宣传平台，联合发布共建成果，共享品牌理念、活动模式、党业融合经验，提升支部社会影响力与医院美誉度。
强化党员素养，队伍实力稳步提升
廉政建设扎实推进。2年累计开展中央八项规定精神专题学习8次、反腐观影4次、参观廉政基地2次，75人签署“六个多服务承诺书”，40余人次签署“廉洁行医承诺书”，廉洁从业防线筑牢。
人才培育成效突出。双培计划落地见效，3名科主任、护士长加入党组织；涌现先进典型3名，1名党员入选省级学科带头人访学，2名党员入选“西部之光”访问学者，队伍综合素质全面增强。
关怀举措温暖人心。开展支部书记家访活动4次，走访党员家庭15户，建立“家访台账”，增强党员归属感与支部向心力。
强化组织效能，党建质量持续提升
基础工作规范有序。高标准、规范化“三会一课”24次，开展支部共建联建12次，组织生活常态化、制度化。
党业融合向深向实。门诊、住院部全覆盖设立“党员先锋岗”，深化“党员服务进病房”活动；党员牵头科研攻关5项，获市级成果奖2项，2024年度获评“优秀党支部”。
考核机制优化升级。修订支部党员考核制度，建立“党员积分制管理”体系，支部党建活动参与积极性大幅提升，10人次递交入党申请书，党员战斗力、党支部凝聚力进一步增强。
强化品牌引领，发展动能全面提升
为民服务成效务实。与12个支部开展共建联建活动，开展义诊、科普活动30场，服务群众超2000人次，完成健康保障10余次，推动优质医疗服务下沉基层。
创新宣传扩大影响。6个科室推出服务改进、技术创新举措，获安康融媒转载；“红花先锋”订阅号发布宣传稿20余篇，受众达数万人次，品牌影响力与医院社会信任度同步提升。
品牌项目深化拓展。打造“红花先锋・健康护航”特色项目，开展老年慢性病管理、校园筛查、工地急救培训、机关健康体检回访等专项服务12场；收集群众建议28条，优化举措9项，推动品牌从“有影响”向“有口碑”升级。
供稿：安康市中医医院
责编：李凯琴
编辑：刘忻
