2025年，宝鸡市妇幼保健院紧扣各级卫生健康政策，聚焦“一老一小”改革与区域妇儿疾病诊疗中心建设，探索特色服务模式、推进重点项目、开展专项行动，以“八个坚持”攻坚“十四五”收官，深化“服务提升年”活动，构建全周期服务链，各项工作获阶段性成效。
多维支撑，全面保障母婴安全
立足“双中心”定位，全力做好全市危重孕产妇、新生儿救治兜底保障。外接危重孕产妇26人、抢救成功率100%，新生儿生命岛转运86次、抢救成功率99.33%；依托省级危重新生儿救治能力提升项目，加大国家级重点专科硬件投入和软件提升，完成县区骨干医生跟班培训5期20人，培养专科护士2人、短期培训6人。
实现妇幼卫生项目、监测项目全面高线达标。“艾梅乙”母婴阻断项目检测率和干预率100%，对阳性病例实施规范干预；儿童营养改善项目发放率98.56%、有效复用率100%；婚前医学健康检查率89.24%、孕前优生检查完成率88.74%；免费产筛、新筛项目筛查率99.96%、99.19%。
化妇幼健康服务体系队伍建设，开展形式多样的专题培训。培训覆盖15880人次，组建14支帮扶团队，派出专家427人次、帮扶135次，诊疗4541人次、参与手术82例；完成托幼机构保健人员培训220人，184人通过考核；开展健康知识进校园活动440场，覆盖88850人次。
多策并用，持续深化综合改革
全力推进高新院区项目建设。主体及配套安装、特装工程完成90%以上，室内普装完成45%，电梯、照明、消毒供应中心、污水处理等工程进入收尾阶段；智能化、物流建设按计划推进；实现市级托育综合服务中心建设项目开工前审批全流程闭环管理。
围绕“智慧服务”建设，完善覆盖诊前、诊中、诊后各环节，辅助诊疗和健康管理全过程服务体系。实施HIS系统提档升级，完成各关联系统升级和数据对接，优化功能200余项；统筹推进传染病前置预警、检验检查结果互认、药品耗材追溯、HRP、OA系统等20余项信息化建设项目落地。
坚持以制度建设为主线。围绕市委巡察、医院巡查、等级复审等核心任务，完成《医院制度汇编》第二轮修订；推动完善采管分离，理顺后勤保障职能，实现后勤服务全面社会化管理。
多点突破，创新提升诊疗技术
积极推进试管婴儿技术试运行，实现辅助生殖技术新突破。截至2025年12月底，累计开展“试管婴儿”技术试运行完成161例，189个取卵周期，其中体外受精-胚胎移植周期150个、卵胞浆内单精子显微注射周期27个，75个移植周期，妊娠周期率64.47%，临床妊娠率达39.47%。目前已有5例试管婴儿平安诞生。
坚持多学科协同，持续提升产前诊断、手术管理、内镜检查治疗能力。唐氏筛查5818例，无创DNA筛查3613例；羊水穿刺422例、绒毛穿刺6例；微创手术占比20.26%；胃肠镜、呼吸镜检查治疗506例。
开展科研选题培训。获省科技厅立项1项、市卫生健康委立项13项，完成2项省卫生健康科研申报；举办省、市级学术会议22场次，发表论文74篇，其中SCI 3篇；立项新技术新项目69项；推进药物临床试验机构备案工作，49人取得GCP、2人取得PI培训合格证书。
多方协同，狠抓医疗质量安全
推进质量安全提升专项行动。组织开展医疗安全月活动，依托各质量管理委员会强化重点环节质量控制；规范专病门诊设置，全院遴选确定59个专病门诊；追踪管理疑难、危重患者1021人次，开展远程会诊8次；规范依法执业和技术准入，完善动态授权机制，实施手术、高风险技术分级调整；推行专职疾控监督员试点，在其指导下常态化开展院感培训及督导检查，实现院感管理全域覆盖、全程跟踪。
对标医疗服务项目价格调整、药品追溯等制度要求，建立医保监管长效机制。推行医疗医保双线并进，规范实施价格管理，常态化开展自查自纠和以案促改；将医保清算拒付、医保结算率等纳入绩效管理体系，落实医保违规责任追究；DIP病种CMI值0.81，同比提升1.25%；完成3个新增病种临床路径审批，55个病种临床路径管理13819例，入径率99.93%。
以各类巡查整改为主线，抓实问题整改。扎实开展医疗、殡葬领域专项整治和医德医风集中整治，坚持“领导包抓、专班推进、定期调度”工作机制，实行死亡证明开具提级管理、医疗纠纷（事故）处理及责任追究闭环管理。
多路并进，扎实推进学科建设
再创妇产医疗保健服务新高度。入选国家卫健委妊娠期高血压疾病、妊娠期代谢性疾病、胎盘疾病、早产、产科重症、胎儿医学6个亚专科建设单位，跻身全国产科亚专科建设第一梯队；入选乳腺保健门诊、月经保健门诊特色建设单位，妇科通过省级临床重点专科终期评估被确认命名。
全力推进中西医结合“旗舰”科室建设。成立中医保健部，整合中医诊疗资源，完成南北两院中医诊疗区提升改造和设备升级，打造中医药特色诊疗新模式，建成全市首个“一室覆盖全龄、一法对症多疾”的“多学科+精准医疗”中医外治室。
国家级试点+省级授牌多项丰收。成为全国首批“儿童哮喘标准化门诊建设规范”团体标准应用试点单位，加入北京协和医院“互联网+医联体”、妇科内分泌与生殖中心医联体成员单位；入选陕西省儿童骨骼畸形与损伤疾病临床医学研究中心宝鸡分中心、超声多脏器介入诊疗创新专科联盟、临床药学专科联盟；授牌成为“陕西省产前超声规范化实习医院”。
多点发力，涵养人才发展环境
创新人才引育。招聘医学类毕业生26人，其中研究生9人，医护比1:1.31，床护比1:0.75；选派41人赴省内外研学进修，接受进修学员79人，带教实习生40人；选派26名骨干医师下沉市辖各县区开展驻点支医帮扶。
引导职工立足岗位建功立业。重症新生儿科荣获“陕西省优秀医务工作团队”；通过“以赛促学、以赛促训”激励职工爱岗敬业、奋楫争先，在全市岗位大练兵技能大比武中荣获团体奖6项、12人荣获个人奖项；全年获得集体荣誉47项，个人荣誉27项54人；积极响应援藏医疗、乡村振兴战略号召，先后派驻1名麻醉医师赴西藏阿里地区人民医院、3名党员赴扶风县绛帐镇远将村开展帮扶。
多措并举，全面提升就医体验
全面推行“六个多”和“服务提升年”活动。
落实“一号管三天”“全院一张床”，开设延时门诊、早孕关爱门诊，延长导诊分诊服务时长；落实46项医学检查和99项检验结果互认，累计互认910人次，减免费用2.98万元。
架起医患“连心桥”。推行“院长接待日”，设立“护士长倾听日”，开展护士长“每日访视”，推行“床旁结算”和“无陪护”病房试点，深化延伸服务，产后网约护理48次、母婴陪护204人次；增加更新自助机、叫号显示屏26台；完成儿童医院出入口改造，实现人车分流，引导就诊患者就近停车并免费2小时，有效缓解停车难。
推进“适儿化”“适老化”改造。以分娩友好、儿童友好医院建设为出发点，优化候诊大厅功能布局，翻新候诊座椅、增设舒适休憩座椅、便民热水和充电设施，完成儿童医院主楼宇标识更新、规范标识标牌，实施儿科楼公共卫生间、污水处理站提升改造；加密高峰时段保洁频次，建立异味排查追踪整改，全面改善就诊环境。
多管齐下，严抓行业作风建设
加强督查督办，不断提升行政运行效能。建立班子成员定期沟通和深入科室机制，优化行政查房、安全检查制度，完善信息反馈，全年开展行政查房10次、安全检查6次，实现运行“体检全覆盖、整改零遗漏”；院领导走访调研35个临床一线科室，精准掌握学科发展“堵点、痛点、难点”问题，广泛征集发展决策、多院区运行意见建议。
深入推进精神文明建设。顺利通过全国文明单位复审；加强信用体系建设，在2024年度委直委管医疗机构信用评价获评A等1055分，位列全市第一；统筹协调主流媒体、行业媒体和地方媒体，加大品牌宣传力度，省、市媒体专题报道62次，市级以上媒体转发报道418次。（供稿：宝鸡市妇幼保健院）
责编：李凯琴
编辑：刘佳怡
