安全生产是企业发展的生命线。近年来，陕投集团麟北煤业公司聚焦安全生产“天字号”工程，积极构建“制度为纲、亲情为脉、活动赋能、技术夯基”的“四位一体”安全文化浸润模式，实现安全管理从“制度约束”向“文化引领”、“被动防御”向“主动预防”的深刻转变。
以“制”为纲，筑牢安全管理钢铁防线。陕投集团麟北煤业公司坚持以制度为抓手，推动安全管理向标准化、精细化方向迈进，确保各项安全要求贯穿每一个作业环节、落实到每一个工作岗位。全面推行“作业清单+风险清单”管理，作业清单明确当班任务与标准流程，风险清单则系统辨识对应作业环节中的潜在危险源，并制定针对性管控措施。通过班前会对照讲解、作业现场动态对标，确保每项工作“有章可循、风险预知、措施到位”。清单化管理使安全责任具体化、可视化，有效提升了安全保障水平，实现了安全风险的前置化与精准化管控。
以“情”为脉，构筑安全共治精神堤坝。“如何在刚性制度之外，构筑温暖而有力的防护堡垒？”陕投集团麟北煤业公司创新将“家庭”元素融入安全管理，用亲情力量感召员工，推动员工实现从“要我安全”到“我要安全”的深刻转变。自去年12月起，该公司组织职工家属录制安全叮嘱短视频，以“亲情视频嘱安全”活动为载体，将家庭温暖与企业安全管理有机结合，构建了“企业-职工-家庭”安全责任共同体。同时，公司坚持在新年首日、节假日开工前等关键时间节点组织全员安全宣誓，通过庄严仪式营造深入人心的安全文化氛围，筑牢了全员共护安全的思想“堤坝”。
以“文”化人，塑造全员认同安全文化。陕投集团麟北煤业公司致力于将安全文化融入企业肌理，通过常态化宣教、骨干经验分享等多种形式，着力培育“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的文化氛围，推动安全理念内化于心、外化于行。围绕“人人讲安全、处处守规程”主题，持续开展安全宣教活动，每周三在井口信息站开展常态化安全知识有奖问答，以轻松互动形式促进员工学习安全知识；组织女职工深入一线区队，在入井前以温情嘱托、案例讲述、诗歌朗诵、安全寄语等“柔性”方式进行宣讲。知识问答与情感宣讲相结合，有效强化了职工的安全责任意识，进一步筑牢了安全防线。同时，公司每季度开展优秀“四员两长”先进事迹主题宣传，这些来自生产最前沿、带着“煤味儿”的鲜活典型使安全理念更接地气、更易入心。
以“技”为基，提升全员应急实战能力。“靠技术筑牢防线，安全才能不打折扣！”2025年以来，陕投集团麟北煤业公司常态化开展各专业应急演练，以练筑防，化“纸上预案”为“肌肉记忆”；以演促战，让协同响应成为本能，使安全屏障更加牢固。每周开展两次电工“夜校班”，针对性地为一线职工开展技能提升培训，职工岗位技能及应急处置能力稳步提升。此外，公司常态化开展入井职工自救器盲戴实操考核，矿山救护队员每季度深入区队，详细讲解紧急情况下自救器的佩戴、开启、气囊展开、口具咬合等操作方法，通过反复演练和严格考核，进一步提升了职工自救互救能力。
通过持续推行制度、情感、文化、技术“四位一体”的安全文化浸润模式，陕投集团麟北煤业公司公司安全文化影响力不断增强，为矿井长治久安与企业高质量发展筑牢了坚实的安全根基。（白广源）
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