近日，咸阳市公路局彬州管理段顺利完成2026年度劳务派遣人员招聘入职全流程工作。通过严格招标程序，该段从三家候选公司中选定陕西华赢利诚人力资源有限公司作为本年度劳务派遣人员管理合作单位，并组织全体劳务派遣人员开展健康体检、签订劳动合同及安全专项培训，为G312、G342国道辖区路段的养护工作筑牢人员基础。
规范招标，优中选优确定合作单位
为进一步规范劳务派遣用工管理，提升公路养护队伍专业化水平，彬州管理段严格遵循《政府采购法》及公路系统劳务派遣管理规定，于2026年初启动劳务派遣服务机构招标工作。通过发布招标公告、资格审查、综合评审等环节，对三家参选公司的资质条件、服务方案、报价标准及过往业绩进行全面评估。经段委会集体研究决定，陕西华赢利诚人力资源有限公司凭借完善的服务体系、丰富的公路行业劳务派遣经验及合理报价，成功中标成为该段2026年度劳务派遣人员管理公司，负责派遣人员的招聘、合同管理、薪酬发放及日常管理等工作。
健康先行，体检合格保障上岗安全
3月27日，彬州管理段联合陕西华赢利诚人力资源有限公司组织全体新聘劳务派遣人员开展入职健康体检。体检项目涵盖血常规、肝功能及职业健康专项检查等，全面评估员工身体健康状况，确保符合公路养护作业岗位要求。
对体检合格人员，该段建立健康档案，实行动态管理；对存在健康隐患的人员，及时调整岗位或建议治疗，从源头上保障养护作业安全和人员身心健康。
依法签约，明确权责规范用工管理
体检结束后，陕西华赢利诚人力资源有限公司与体检合格人员签订劳动合同，明确双方权利义务、薪酬待遇、工作内容及安全责任等核心条款。彬州管理段同步与派遣公司签订《劳务派遣服务协议》，细化人员管理、考核评价、安全保障等合作内容，确保劳务派遣用工合法合规、管理规范。
安全筑基，专项培训提升防护能力
为抓实劳务派遣人员日常养护安全管控，强化全员安全防范意识和实操作业技能，彬州管理段专门组织开展日常养护安全专项培训，特邀人力资源讲师与一线养护技术骨干现场授课。培训紧扣公路日常养护作业实际需求，贴合G312、G342国道养护工作特点，系统讲解公路养护作业安全规范、交通标志布设标准、机械设备安全操作要领、应急处置流程、个人防护用品规范使用等实操知识，结合典型安全事故案例深入剖析风险隐患、讲解防范要点，把安全规章和防护技能讲细讲透、落到实处。培训全程采用理论讲解、案例剖析、现场演示相结合的模式，穿插互动问答与实操演练，让参训人员吃透安全要点、熟练掌握防护技能，切实为公路日常养护作业筑牢了坚实的安全防线。
此次规范化入职工作的完成，标志着彬州管理段2026年度劳务派遣用工管理工作全面启动。下一步，该段将联合陕西华赢利诚人力资源有限公司，加强劳务派遣人员日常管理、绩效考核和技能提升，充分发挥劳务派遣人员在公路养护、应急保畅中的积极作用，为辖区公路安全畅通、路容靓丽提供坚实保障。 （齐小东 梁立敏）
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