2025年，千阳县人社局紧扣学习贯彻党的二十届四中全会精神“一个核心”，持续深化“三个年”活动，聚力打好“八场硬仗”，依托人社工作进园区、人社局长走流程“两个抓手”，持续实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，着力强化县、镇、村公共就业服务“三级平台”，为促进就业增收、增进百姓福祉贡献人社力量。
保障季节用工，助力龙头企业“提质增效”
聚焦党的二十届四中全会“稳定重点群体就业”部署要求，多措并举挖潜力，保障用工破难题，推进就业公共服务常住人口全覆盖，有效促进人力资源供需匹配。结合全县农业产业、新型工业发展实际，建立龙头企业用工保障调度制度，落实企业吸纳就业奖补政策，出台劳务经纪人奖励办法，零工日工资指导线，激励企业与人力资源公司（劳务经纪人）建立长期稳定劳务关系。全年举办果业龙头企业季节性用工专场招聘会7场次，为南寨、崔家头等镇居民提供就业岗位4350余个。建设“家门口”就业服务站，打造“15分钟就业服务圈”，开通果园定制公交线路7条，从陇县、凤翔、岐山等县区引进零工960人，帮助果业龙头企业完成果园夏管和苹果采摘，有力破解了企业季节用工难题，助力县域特色产业发展。
推动人人持证，擦亮从业人员“金色名片”
聚焦党的二十届四中全会“解决群众急难愁盼”部署要求，深入实施“技能照亮前程”行动，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，促进更多乡土人才技能就业、技能增收。组织召开“千阳苹果师傅”职业技能评价座谈会，深入果业企业、镇村与苹果师傅等交流150人次。联合县农业农村局制定培训及考核方案，印发宣传资料，完成线上报名150人，实际参考120人，111名“千阳苹果师傅”通过人社部中高级职业技能等级认定，开创全省劳务品牌职业技能等级鉴定“先河”。2025年10月，举行职业技能等级证书颁发仪式，10余家中省媒体现场报道，“人人持证、就业无忧”的示范效应在千阳大地落地生根、开花结果。
打通职称堵点，激发民营企业“发展活力”
聚焦党的二十届四中全会“优化公共服务”部署要求，稳步推进职称评审公开化、均等化、便捷化。组织人社干部深入华圣、海升等重点企业，与企业负责人和专技人才交流，了解人才结构与职称评审需求，宣传省市职称评审政策，提高企业参与积极性。动员引导海升、华圣、木美土里、枫丹百丽4家企业107人报名评审，第三方资格初审通过中级职称17人、初级职称81人（含技术员32人、助理49人）。目前，完成继续教育网络课程54人，提交评审资料27人，陕西枫丹百丽生物科技有限公司申报的中草药栽培、植物保护等专业4名技术员通过资格认定。
常态治理欠薪，打造一站维权“高效办结”
聚焦党的二十届四中全会“欠薪整治”部署要求，加强基层调解组织和农民工工资争议速裁庭建设，命名“标准化安薪项目”6个，建成劳动监察维权中心，将中心划分为三个服务区（法律法规宣传区、农民工服务区、维权集成办理区），科学设置三窗（劳动监察窗、劳动仲裁窗、法律援助窗）、两庭（集中联合处置庭、速裁庭）、三中心（劳务市场管理服务中心、农民工维权服务中心、工会职工维权中心）、四室（政策咨询室、心理咨询室、案件询问室、纠纷调解室），打造全县农民工维权“1263”工作新格局（一厅受理、两级响应、六方联动、三级维权），全年受理劳动争议案件26件，为66名农民工追回工资60.81万元，实现案件线索动态清零。（来源：千阳县人社局）
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编辑：刘佳怡
