为持续深入学习贯彻党的二十大精神及党的二十届四中全会精神，扎实推进学习型企业建设走深走实，铜川市城投（集团）公司以2026年新征程为起点，正式启动“阅见新知·赋能生长”主题读书荐书活动，诚邀全体职工踊跃参与、共品书香！
阅读是获取知识、启迪智慧的源泉，是传承文明、滋养精神的桥梁。本次活动旨在引导全体职工养成终身阅读习惯，全面提升综合素养与业务能力，以浓厚学习氛围塑造积极向上的企业文化，为集团2026年高质量创新发展注入强劲精神动能。
活动采用线上线下相结合模式，搭建全方位、多层次学习平台。线上，依托公司微信公众号推送优质书目与经典文章，内容涵盖红色读物、国学佳作，以及心理健康、家庭教育、专业技能提升等实用书籍；线下，每季度组织专题读书会，开展集中学习、交流研讨与心得分享，推动理论学习与工作实践深度融合。
期待全体职工在阅读中汲取奋进力量、在感悟中实现自我提升，积极分享线上读书心得，踊跃参与线下交流研讨，以书香聚力、以学习赋能，共同为企业精神文明建设与高质量发展添砖加瓦。
最是书香能致远，腹有诗书气自华。让我们以书为舟、以文会友，在2026年新征程中，共同开启这场浸润心灵、赋能生长的阅读之旅！
《干法》
以实干铸心，以坚守传家
各位朋友，大家好～ 今天和大家聊聊稻盛和夫的《干法》，相信很多人都听过这本书，甚至读过，但我读完之后，最大的收获，就是彻底打破了“工作只是为了赚钱谋生”的固有想法。
可能有人会说，《干法》不就是讲怎么好好工作、怎么提高工作效率的吗？其实真不是这样，这本书的重点，根本不是具体的工作方法，而是告诉我们，在找方法之前，我们得先树立正确的“劳动观”“工作观”。它想让我们明白，工作的意义，从来不是赚多少工资、拿多少回报，更重要的是，在工作里磨炼自己的灵魂、提升自己的心志，而且在日复一日的坚守中，积累很多看不见的成长力量，悄悄影响身边最亲近的人。今天，我就结合书中的内容，跟大家分享三个我最有感触的重点。
第一个重点，也是我觉得最核心的一点：《干法》最想告诉我们的，是要做一个“自然性人”，这是我们做好工作、过好一生的根本。大家可能会问，什么是“自然性人”？其实很简单，不是让我们随波逐流、放任自己，而是遵循最朴素的道理，抱着最真诚的态度去工作——就是书中说的“愚直地、认真地、诚实地”做事，不投机取巧，不抱怨偷懒，在付出中慢慢成长，在坚守中实现自己的价值。
书中反复强调一句话，“付出不亚于任何人的努力”，这其实就是对“自然性人”最好的解释。现在这个时代，太浮躁了，很多人受泡沫经济的影响，不再觉得“流汗工作”是件光荣的事，反而总想着不劳而获、靠投机赚大钱，这其实就是偏离了“自然性人”的本质。稻盛和夫告诉我们，热爱工作、认真工作，不是被迫的煎熬，而是顺应自然的成长——你热爱一份工作，就会有激情、有灵感，人格也会变得更成熟，甚至会得到意想不到的帮助；只要你极度认真地工作，哪怕遇到挫折，也可能成为人生的转机。所以，做“自然性人”，就是不急于求成、不贪走捷径，脚踏实地做好每一件小事，让努力成为习惯，让坚守成为本能，这既是工作的真谛，也是做人的根本。
第二个重点，我们要重新看懂新时代的工作，别再只觉得“工作就是为了赚钱”。《干法》里有一句话，“工作是万病良药，劳动是医治百病的良药”，这句话放到现在，依然特别有道理。
新时代的工作，早就不是简单的“谋生工具”了，它更像是我们实现自我价值、丰富人生、提升能力的载体。就像书中说的，工作能造就一个人的人格，只要你持续努力，平凡的人也能做出不平凡的事。现在社会变化太快，竞争也越来越激烈，我们工作，早就不只是“完成任务、拿工资”那么简单了，更重要的是在工作中学习、在实践中成长。就像《求是网》里说的，工作不只是解决吃饭问题，更是我们积累能力、拓宽发展空间的过程，我们在工作中每多付出一点，都是在为自己的人生“攒能量”。
不管是主动热爱工作、点燃自己的“自燃型”的人，还是主动承担责任、敢挑重担，站在工作“旋涡中心”的人，都是新时代我们该有的工作态度。工作不是为了应付谁，而是为了成为更好的自己，在创造价值的同时，实现自己和社会的共同成长。
第三个重点，也是最贴近我们生活的一点：好好工作，可能职位、工资不会有太大变化，尤其是在体制内的朋友，大概率会有这种感受，但这种付出，绝对值得，因为那些看不见的积累，足以影响我们的孩子、滋养我们的家庭。
很多朋友可能会困惑：每天兢兢业业工作，日复一日，职位没提升，工资也没涨多少，这么努力到底图什么？《干法》告诉我们：图的就是那些看不见的成长。认真工作能培养你的的责任心、执行力、专注力，解决问题的时候，还能锻炼我们的思维和沟通能力，面对困难时，还能学会坚韧和担当。这些能力，不仅能用到工作中，还能迁移到生活里，更是我们能留给孩子最宝贵的财富。
举个例子，安徽省有一对双警夫妻，周霄云夫妇，他们就是“五好家庭”。他们在岗位上默默坚守、认真付出，没有什么惊天动地的壮举，但他们在工作中培养的责任感和温暖，悄悄影响着自己的孩子——儿子在作文里赞美父母的坚守，女儿还把父母的警服肩章画进了全家福。这种言传身教的力量，比给孩子多少物质财富都更有价值。
我们认真对待工作，孩子就会学会踏实做事；我们勇于承担责任，孩子就会学会有担当、懂奉献；我们在工作中不断学习、不断进步，孩子也会养成终身学习的习惯。这些看不见的积累，不仅能让家庭更温暖，还能成为我们人生的“底气”。
书中说，“持续就是力量”，抓住每一天，比昨天进步一点点，看似平凡的日复一日，终究会汇聚成改变命运的力量。就像《可迁移工作能力》里提到的，我们在工作中积累的思考力、学习力、沟通力、执行力，都是不受岗位限制、能用到一辈子的能力，它们可能不会立刻让我们升职加薪，但一定会在不经意间，给我们的生活和家庭带来积极的改变。
最后，我想和大家分享《干法》里的一句话：“努力工作的彼岸是美好人生。” 这本书其实就是想告诉我们，做一个“自然性人”，坚守本心、脚踏实地；看懂新时代工作的意义，在工作中成长、在付出中收获；重视那些看不见的积累，让我们的努力，滋养家庭、影响孩子，这就是工作最真正的价值。
不管我们在什么岗位，不管职位、工资有没有变化，只要我们抱着“愚直地、认真地、诚实地”态度去工作，把每一件小事做到最好，把每一次付出都当成成长的机会，就一定能在工作中磨炼自己、提升自己，也能让这份坚守和努力，成为家庭最温暖的底色，成为孩子成长路上最亮的光。这，就是《干法》留给我们最珍贵的人生智慧。今天的分享就到这里，希望能给大家带来一点启发。（供稿：铜川市城投公司）
责编：刘迪
编辑：王晴之
