今年以来，商南县委组织部始终锚定严管主基调，持续深化干部监督体系建设，充分发挥“12380”举报平台“前哨”作用，健全机制、规范流程、抓实处置，推动干部监督工作提质增效。
拓宽信访渠道，擦亮监督探头。构建来信、来电、网络、短信“四位一体”受理体系，将“12380”平台作为倾听民声的“连心桥”，实行AB岗，严格落实专人专管、全天候值守制度。建立“即时受理、分类分流、闭环推进”模式，对群众诉求即接即办，确保“件件有回音、事事有落实”，让监督探头时刻在线，切实打通群众监督“最后一公里”。
深化部门联动，凝聚查核合力。 深化“大监督”格局，强化与纪委监委、公安、信访等部门协作，推动信息互通、线索共享。健全联查联办和快查快结机制，对举报线索精准分类、从严从快查处，实现监督效能最大化。今年以来，召开沟通联席会议2次，办结信访件2起。
强化结果运用，做实严管厚爱。聚焦镇村换届、选人用人、干部作风等重点领域，将“12380”平台打造成干部甄别“过滤器”，把核查情况作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的“硬指标”。结合信访查核工作，常态化纠治苗头性、倾向性问题，目前函询1人、开展澄清正名1人次，真正做到宽严相济，着力涵养风清气正、干事创业的优良政治生态。（李良昱）
责编：王伟伦
编辑：王晴之
