为严格规范公务员队伍管理，精准检验年轻干部试用期履职成效，严把干部“入口关”，近日，丹凤县花瓶子镇组织召开2025年新录用公务员转正考核会，同步开展新任公务员履职谈话、岗前指导，全方位锻造高素质基层青年干部队伍。镇领导班子、站所办负责人、机关全体干部参加会议。
会议坚持“考核写实、信任赋能、从严育人”的工作导向，将转正考核评价与新任公务员岗位信任、职责压实、成长培育深度融合，既全面核验试用期工作成效，也通过组织托付、岗位赋能、提要求压担子，让顺利转正的年轻干部珍惜组织信任、扛起岗位职责，让新任入职干部明晰基层使命、找准奋斗方向。
会上，试用期满公务员逐一作述职报告，围绕试用期思想政治建设、岗位履职尽责、基层一线实践、工作作风纪律等方面，全面复盘一年来的工作实绩、成长收获，诚恳剖析自身短板与不足，并结合全镇重点工作部署，立足新岗位、新职责明确后续提升计划。述职发言朴实务实、贴合基层，充分展现了新时代青年公务员扎根乡镇、履职尽责、奋勇争先的优良风貌。
述职结束后，参会人员严格按照德、能、勤、绩、廉考核标准，秉持实事求是、客观公正的原则，通过无记名民主测评方式，对转正干部综合表现进行全面评议。考核工作结合日常工作、履职表现、谈心谈话情况进行综合研判，客观评定考核结果，精准掌握年轻干部成长情况，为干部转正定级、后续培养、岗位任用提供坚实依据。
结合考核结果与新任干部培养工作，镇党委主要负责同志开展集中谈话，对转正干部一年来的踏实付出、稳步成长给予充分肯定，代表组织给予信任与期许，并对2026年新任公务员、转正青年干部提出明确要求：
以忠诚立根，不负组织信任。始终把政治建设摆在首位，深耕理论学习，坚定理想信念，牢记组织培养与群众期盼，把组织的信任转化为履职尽责的初心使命。
以实干立身，扛起岗位重担。摒弃浮躁心态、扎根基层一线，主动投身乡村振兴、基层治理、便民服务、防汛防火等重点工作，在难事急事里锤炼本领，在为民服务中增长才干。
以担当提质，践行履职初心。正视自身短板，主动查漏补缺、精进业务能力，立足岗位主动作为、敢于攻坚，以实实在在的工作实绩回馈组织信任。
以自律固本，坚守从政底线。时刻严守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线，知敬畏、存戒惧、守底线，树立基层青年干部清正务实的良好形象。
与会青年干部纷纷表态，此次转正不是终点，而是干事创业新起点。大家将以此为新起点，牢记组织嘱托、珍惜岗位机遇，把信任化为动力、把责任扛在肩上，深耕基层、实干笃行，全力以赴落实各项工作任务，切实当好群众的贴心人、镇上的实干者。
下一步，丹凤县花瓶子镇将持续健全常态化干部培育机制，抓实结对帮带、一线历练、跟踪培养，持续锻造一支忠诚干净担当的高素质基层干部队伍，为全镇经济社会高质量发展注入源源不断的青春力量。（供稿：丹凤县花瓶子镇）
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