今年以来，王益区红旗街街道紧扣区委党建引领基层治理“四个工作体系”部署，持续深化拓展“红旗经验”，锚定“共建共治共享”核心目标，精准施策，有效提升基层治理规范化、精细化、智慧化水平，推动党建引领基层治理质效实现跨越式提升。 
构建严密高效的基层组织体系
搭建“街道党委牵头推动—社区党委主抓落实—小区党支部末梢执行”三级责任体系，健全“4个社区党委、23个小区党支部、77个楼栋党小组、209个党员中心户”四级组织链条，建成6个小区党群服务驿站，14个党员先锋岗，形成全域覆盖的党建治理红色矩阵。健全党建联席会议制度，联合50家共驻共建单位、16家“双报到”单位及334名“双报到”党员，建实“三张清单”，确定共建项目28个。吸纳4名片区民警、6名物业负责人担任社区党委“兼职委员”，构建共建共治、联动协同的区域化党建体系。依托“益小光”红色驿站，在文化宫广场群众密集区域延伸布点，设置“益小光书记直通车”，凝聚46名快递骑手，13名党员骑手力量纳入新业态群体参与基层治理。规范10个非公党支部日常管理，推动2个非公党支部晋升五星级党组织，2个商圈党支部晋升三星级党组织，持续提升非公党建工作质效，为构建严密高效的基层组织体系筑牢根基。
织密精准高效的网格治理体系
统筹86个全科网格实行“多网合一”，落实网格员“五大员”“铁脚板”职责，吸纳209名社会力量专兼职网格队伍，班子成员包联20个重难点网格。今年以来，处置网格事件2.6万余件，真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。建强街道社区综治中心，落实“日排查、周研判、月汇总”“红黄蓝分级分类闭环化解”及调解回访双向机制，化解矛盾906件，“12345”投诉量同比下降7.5%，开展议事说事71次，解决群众难题460件。做强“菊子说事”“红旗来帮忙”“育事好商量”“溪心为民”特色调解品牌，高效处置信访问题43件。深化“党建+社区自营”红色物业服务模式，推广“益泽川”红色物业四融四心工作法，覆盖1387户7个小区居民，打通服务群众最后一米。依托新时代文明实践阵地，18支志愿文化团队开展活动48场次。打造社区直播品牌，培育“益心手作”特色文化IP，“赵爷爷讲故事”“益之声宣讲队”特色宣讲品牌开展宣讲78场，受益群众2730人，“红旗影院”展播红色影片15场次，建成区级未成年人观护帮教基地、组建“启明星”少儿科普小分队。选树宣传身边典型，街道先后涌现出中国好人3名、陕西好人6名、铜川好人6名、王益好人9名，获评省级文明家庭2户、市级文明家庭4户、区级文明家庭7户，营造了邻里和睦，向善向好的社会氛围。
搭建普惠便捷的智慧服务体系
持续优化“红旗网格化数字沙盘”和“党领共治可视化平台”，增设15项便民功能，线上开通12项民生政策办理通道，网办事项286件，点对点推送政策办理提醒短信1650条、微信6万余条，实现民生领域“政策找人”一键匹配、精准直达。编印《惠民政策一本通》，将碎片化政策梳理为简明办事手册，便于群众查阅办理，提高惠民政策普及率。加快打造“红旗幸福圈”，今年以来，红旗幸福小厨房为群众提供助餐9525人次，幸福康养站理疗服务280人次，开展志愿活动109次。积极探索社区经济发展路径，“益小光”驿站累计收入5.35万元，为提升社区服务保障能力注入坚实动能。依托全国基层劳动关系公共服务样板站点，为4330名劳动者提供一站式服务。主动摸排困难群众，新增低保33户45人，临时救助62户94人，发放各类社会保障金371.7万元，低保覆盖率3.1%。深化“一人一档”关爱机制，为特殊群体提供服务4.8万余次，切实兜牢民生底线。
完善精准赋能的多元保障体系
深化实施社区“雁阵培育”工程，持续放大“秋莲头雁导师工作室”倍增效应，组织区级头雁李菊样、省级优秀调解员高国斌等先进典型，开展专题授课2次，组织人员赴锦园等社区现场教学3次，通过现身说法、结对帮带，建强社区治理队伍。用好“红旗大课堂”特色载体，开展专业化培训18次，统筹提升干部综合履职能力，以队伍提质赋能治理增效。制定领导班子、内设机构及工作人员3类86份岗位说明书，梳理公示16项民生政策业务流程图，严控发文和会议规模，发文量下降35%，会议量减少30%。精简重复台账13类，清理各类牌子65块，变常态化督查为嵌入式现场指导131次，实现减负赋能双轮驱动。（供稿：王益区红旗街街道）
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编辑：刘佳怡
