人间四月，春暖花开，万物竞发。在佛坪县袁家庄街道的田间地头、大街小巷处处活跃着党员身影，他们充分发挥战斗堡垒作用，引领群众用勤劳和智慧创造美好生活。
乡村振兴，人才是基石。今年以来，佛坪县袁家庄街道把加强人才队伍建设作为助力乡村振兴的重要举措，在人才育、用、引上精准发力、持续用力，创新机制路径，积极破题攻坚，有效激发人才活力，为实现高质量发展提供了人才支撑和智力保障。
立足新时代人才工作要求，佛坪县袁家庄街道围绕乡村振兴人才队伍建设培育，采取“1+1”或“N+1”结对帮带方式，定期开展与村级后备干部和帮带人员的谈心谈话，掌握村党支部书记思想动态，着力打造出一支农村工作、经验丰富、能力突出、实干作为的乡村振兴“头雁”队伍。同时，把后备力量充实到街道重点工作推进中来，协助开展疫情防控、基层事务管理、产业发展等具体工作，通过实践锻炼，帮助熟悉流程、掌握要领、积累经验，筑强“堡垒”促振兴。
以凝心聚力展风采、党组织书记擂台比武、内设机构及下属事业单位负责人竞争上岗等活动为载体，佛坪县袁家庄街道进一步加快人才队伍建设，将有潜力和有发展前途的年轻干部选派到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、征地拆迁、招商引资、项目建设等工作一线培养锻炼，促使年轻干部尽快成长成才，凝聚推动乡村振兴的强大合力。
同时，结合当前重点工作，通过“双招双引”，利用公务员招录、组建食用菌产业专家工作站、引进网络带货直播团队、聘用职业专业人才，不断加大对引进人才培养开发力度，创新建立人才培育机制，从培养“头雁”到建强“群雁”，最后形成“雁阵”，让基层人才在乡村振兴战略上发光发热。
据了解，截至目前，佛坪县袁家庄街道已累计，培训群众2000余人次；分期分批先后选派6名优秀年轻干部担任驻村工作队长，抽调20余名优秀年轻干部到征地拆迁及棚户区改造项目一线，选派6名年轻干部到佛坪县级有关单位进行跟班学习锻炼，为区域发展提档升级奠定坚实人才基础。（翟晨）
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