为推进清廉医院建设，加强对权力运行监督管理，探索构建有效监督机制，近日，甘泉县人民医院党委打造“1+X”监督体系，推行网格化监督管理。党委负总责，党委书记为第一责任人，有效发挥医院党建办的“专职监督”、职能科室的“专项监督”、群众和服务对象的“社会监督”、科室监督员的“网格监督”、医德考评的“量化监督”作用，让“身边人”监督“身边人”，落实实时有效动态监督。
党委清廉医院督查小组紧盯风险排查，把握关键人、关键事、关键时“三个关键”，将清廉医院创建与群众身边腐败和作风问题、医德医风问题、行风问题专项整治行动工作期联合推进。清廉医院建设办公室（党建办）采用PDCA管理工具，根据实施方案开展工作（计划）每月一督导（执行），每月一反馈（检查），每月一追踪（处理），环环相扣，确保工作落地产生实效。各职能科室各负其责、齐抓共管，充分发挥职能作用。药学室运用处方管理软件，对不合理用药和不良处方进行廉情分析、通报，质控科、医务科紧盯综合质量指标和运营数据，通过督导检查培训交流等形成，查找问题，提出建议，促进科室持续改进。
为进一步畅通群众和服务对象的监督渠道，除了设置意见箱，公开投诉电话之外，还用心设置了与院领导手机绑定的“清廉码”，随手一扫，“码”上举报，任何人只要扫一扫“清廉码”就可以对党风行风、医德医风等问题直接进行反映和投诉。选聘42名科室网格监督员，围绕5项风险清单，监督本网格内所有运行小微权利的岗位人员，发挥教育、报告、监督、配合的作用。面向社会各界聘请6名义务廉洁监督员，充分发挥民主监督效能，为医院的行风建设发挥好桥梁纽带作用，帮助医院加大问题整改力度，促进医院与群众间的理解、沟通。
2022年，甘泉县人民医院党委用坚持弘扬延安精神助推党的建设，坚持以人民健康为中心的发展理念，突出办政府放心、员工幸福、患者满意的公立医院目标，通过“学廉、诺廉、践廉、督廉”四大举措，营造出“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚。探索打造“医者”廉洁文化品牌，创建风清气正的清廉医院，培育清廉自律的医疗作风，以清廉医院建设的实际成效提升群众健康获得感和满意度。（靳雷）
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