自安康市中医医院党委开展“一支部一特色（品牌）”创建以来，各党支部围绕建设秦巴区域中医药诊疗中心的目标，积极探索党建与业务工作融合的新路径、新举措、新方法，形成了富有行业特色的支部党建品牌矩阵，推动医院“三个五”党建工作不断走深走实。
立足岗位抓党建 共筑儿童健康梦——儿科党支部
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，安康市中医医院儿科党支部积极响应上级党建工作部署，紧扣“党建引领业务”的核心思路，创建本品牌。
落实国家战略的政治要求。将党中央“保障和改善民生、推进健康中国建设”的宏伟蓝图在儿科领域转化为生动实践，是支部必须承担的政治责任与历史使命。
应对科室发展的现实挑战。儿童就医需求日益多元、医疗服务能级持续提升的时代挑战，支部必须通过党建与临床、预防、康复、科研的深度融合，破解发展瓶颈，实现高质量发展。
激发队伍活力的内生动力。旨在激发党员主体意识，引导其在平凡岗位上建功立业，将党组织的组织力、凝聚力转化为破解“就医体验优化、健康科普覆盖、特殊群体关怀”等现实问题的先锋力量。
深化品牌创建
铸魂。强化支部政治功能，使之成为落实党的路线方针、服务儿童健康的坚强战斗堡垒，确保儿科事业发展方向正确、根基牢固。
赋能。推动党建与业务从“简单相加”到“深度相融”，以组织优势为儿科医疗、服务与创新注入强大红色动能，提升核心竞争力。
树人。搭建党员作用发挥的实践平台，锻造一支政治坚定、技术精湛、甘于奉献的儿科先锋队伍，形成“一个党员一面旗帜”的集群效应。
暖心。构建紧密联系患儿及家庭的服务机制，将党的温暖通过专业照护与人文关怀传递出去，切实增强群众健康获得感与幸福感。 
筑牢“融合”平台，实现党建与业务同频共振
搭建“党员先锋矩阵”： 在门诊、新生儿、病房等关键岗位全域设立“党员先锋岗”，深入开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，将党建要求内化为诊疗规范、外化为服务标杆，实现“设一个岗、树一面旗、带一片人”的辐射效应。“党建+业务”研讨会：不定时组织科主任、业务骨干讨论科室发展，将党性修养与医术提升相结合，引导党员在解决临床复杂难题中冲锋在前，使党建工作的落脚点精准锚定业务提升。
延伸“服务”触角，践行全方位健康守护承诺
构建社区、校园、幼儿园“三位一体”科普网络，针对儿童季节性多发病，组织党员骨干深入社区、校园及幼儿园，通过科普课堂、健康绘本、实操演练等趣味形式，将疾病预防知识前置化、普及化，构筑坚实的健康防线。深化“暖心相伴”长效帮扶：党支部二十年如一日，坚持赴安康市儿童福利院、儿童脑病医院等开展常态化义诊、健康筛查与康复指导。此举不仅为特殊儿童群体送去了专业的医疗支持和持续的情感陪伴，更以长期的坚守深刻诠释了品牌的初心与担当。
激发“队伍”潜能，锻造德才兼备儿科先锋
实施“双带头人”培育计划：着力将学科骨干培养成党员，将党员专家培养成学科带头人，形成“头雁”效应。鼓励并支持党员赴上级医院进修、参与高水平科研项目，以人才建设驱动学科创新发展。构建“常态化能力提升”机制：围绕儿科核心技术与急危重症救治，由党员骨干牵头，建立常态化案例复盘、模拟训练与演练制度。通过营造沉浸式学习环境，推动全体医护人员在实战中精进技艺、锤炼作风，系统性提升团队的应急处突能力和综合专业素养。
畅通“沟通”渠道，营造温暖和谐就医环境
设立意见簿、公休座谈会、护士长查房、满意度调查、出院回访“多维反馈机制”，覆盖率100%。实施“问题导向”闭环管理：对收集到的建议与诉求进行研讨与系统分析，及时向家属反馈处理结果，以真诚的沟通构建互信、互敬的和谐医患关系。
厚植“岐黄”底蕴，彰显中医药服务温度
推行“中医适宜技术”：由党员中医骨干牵头，在儿科门诊及病房常态化开展小儿推拿、耳穴压豆、穴位贴敷等中医外治疗法，有效缓解患儿发热、咳嗽、积食等症状，减轻用药负担，让传统中医药惠及更多儿童。做好中医适宜技术在临床使用过程中的追踪观察，收集科研数据，规范并优化流程，进一步做好中医科研项目的申报，最终为患儿提供更加精准有效的诊疗及护理，为患儿的健康提供有力保障。
组织根基全面夯实，战斗堡垒作用更加凸显
党支部严格对标“五优党支部”建设标准，实现组织生活规范化、党员教育系统化、管理监督精细化。全年规范开展“三会一课”，发展业务骨干党员1名，入党积极分子1名，党员队伍结构持续优化。党支部荣获2024年度“党建考核优秀党支部”称号，组织凝聚力、战斗力显著增强。
党业融合深度推进，医疗服务能力持续提升
通过设立“党员先锋岗”，有效激发党员在临床服务、科研创新中的先锋作用。党员牵头开展科研申报5项。党建与业务实现从“物理相加”到“化学相融”的深刻转变，形成同频共振、相互促进的良好局面。
人才培养成效显著，团队专业素养整体跃升
实施“双带头人”培育计划，选派10余名党员赴上级医院进修学习，组织参加省级学术会议达10余人次。围绕儿科急危重症救治、中医适宜技术、常见技术操作等组织专项技能培训，覆盖全员且考核通过率达100%，团队在全省首届护理科普大赛中获优秀奖。
服务内涵不断拓展，品牌社会影响持续扩大
持续开展“五心”服务和“六个多”活动，患儿家属满意率达98%以上，收到锦旗20余面、感谢信10余封。连续20年赴市儿童福利院开展爱心义诊，为特殊儿童建立专属健康档案，该项目荣获“安康市第二届志愿服务项目大赛最具爱心志愿服务项目”称号。积极落实上级部门安排的基层中医适宜技术培训工作，培训达200余人次，使得中医适宜技术在基层生根开花；组织党员专家赴基层开展技术指导100余次，培训基层医务人员300余人次，区域儿科服务协同发展能力显著增强。
“医”心向党，“医”路惠民——高新院区行政党支部
“医（一）心向党”是品牌的政治引领与精神内核，“医路惠民”是品牌的实践落点与价值追求。共同体现高新院区行政党支部广大党员干部职工全心全意为患者服务的宗旨。
发展需求驱动。高新院区2021年开诊后成为高新区卫生事业领航者，需通过党建品牌凝聚全体职工精气神，以高质量党建引领医院高质量发展。
群众服务需要。聚焦群众就医“急难愁盼”，打通高新区群众就医“最后一公里”，用行动诠释“艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的分院精神，树立党业深度融合的标杆。
品牌价值塑造。为医院注入鲜明导向与强劲动力，以真情服务赢得声誉，形成“党建引领、携手共进”的生动发展局面。
强化思想铸魂，厚植品牌之“根”
支部始终把政治建设摆在首位，通过“集中学习+专题党课+交流研讨+线上自学”四位一体的学习模式驱动每位党员牢固树立服务宗旨。围绕“红色铸魂、岗位建功、服务惠民”三大主题创新主题党日活动。设立“党员先锋岗”，引导党员亮身份、作表率，支部深度参与科室重大事项决策，破解业务发展难题。
打造服务矩阵，筑牢品牌之“本”
锚定“十大便民措施”升级，精准提升患者就医体验，把患者的吐槽点作为工作的改进点：增设24小时便民超市；设置候诊区按摩椅，缓解患者焦虑；引入杏林咖啡，提供中医特色茶饮、平价咖啡与休憩空间；升级“一床一码”在线订餐及送餐服务，推出慢病专属食谱，让营养成为辅助治疗的最好处方；升级手术等候区、整合部门布局，设置三星母婴室，减少患者“绕路找路”困扰。推进“智慧化+医疗”融合，全面适配患者多元化就医需求。以“两院区专家共享”机制破解就医难题；以落实“线上预约+到院即检”实现检查检验提速；以差异化学科布局与精细化专病门诊让学科发展更贴合民生；以智慧医院建设赋能延伸化护理照护、全程化慢病管理、智慧化免费停车等相关便民措施。
突出民生服务，铸就品牌之“势”
打造高效管理团队，牢固树立行政围绕临床转的工作理念，以“周安排、月考核”为抓手，形成任务安排、督促落实、考核问效的工作闭环。主动求变，顺应医改与DRG支付改革，以推行“一窗通”、“床旁结算”、“运营管理MDT团队”等多项措施助推医院实现转型发展。
拓宽医疗服务路径，筑牢群众健康保障。深耕优质医疗资源下沉，持续放大品牌效应。牵头开展“中医中药健康行 服务百姓进高新”义诊、乡村医生培训、健康知识讲堂、中医药文化服务周等活动，将优质中医资源送到群众“家门口”，普及中医药文化融入百姓潮流生活。
聚焦老年健康需求，推动医养深度融合。以“医养结合”为核心加速推进安康市老年医院建设，完善“医疗+养老”一体化硬件设施，升级国医堂、打造安宁疗护病房，组建医护延伸服务团队，定制推出“中医养生+康复护理”全周期服务包。践行品牌“向党”使命，开展“老兵观阅兵”、“点亮微心愿”等敬老爱老活动，让“老有所医、老有所养”从愿景变为可感可及的现实。
群众获得感与满意度双提升
党建品牌覆盖面持续扩大，群众满意度稳居高位，患者满意度保持在97%以上，“技术好、服务优”的口碑进一步巩固，品牌更加响亮，形象更加鲜明，成为群众信赖的惠民标杆。
运营质效与学科实力双突破
质量安全持续加固，中医特色优势凸显，医疗服务收入占比逐年上升，药耗占比持续走低，“调结构”效果显著；管理效率与智慧化水平显著提升，学科布局与人才队伍建设稳步推进，党员旗帜高高擎起，多名党员荣获市直机关、院级“优秀党务工作者”、“优秀党员”等称号。
健康服务与保障能力双增强
以三甲中医医疗旗舰领航辖区卫生发展，基层转诊、预防接种等工作有序落地，医养结合模式初步成型，老年医院建设稳步推进，实现医养服务一体化，梳理实践经验、提炼可复制模式，为“健康高新”建设提供有力支撑。医院核心竞争力逐年增强，支部堡垒坚如磐石，党建考核连续获得优秀，更荣获市卫健委“先进基层党支部”和院级“先进党支部”称号，已然成为推动医院高质量发展的“红色引擎”。(供稿：安康市中医医院)
责编：李凯琴
编辑：刘忻
