近年来，神木市医院以建设区域医疗中心为核心，以技术创新和人才培养为抓手，不断加强医院发展后劲。
该院充分利用西北大学神木市医院科技工作站平台，加强科技研究开展能力、科研攻关能力以及科研成果转化推广能力；采用师带徒、人才引进、培训讲座以及与陕西省人民医院、西交大二附院等院校合作的方式，建立科研技术人才成长培训计划。
充分发挥高端人才的作用，加快医院科研成果就地转化步伐。医院多措并举加快各级各类高学历、高层次人才培养引进。加大博士、硕士高学历、高层次人才引进力度，发挥科研教学的骨干作用；依托西北大学医学院，拓宽引才渠道，持续落实院内的柔性引才政策，引进高层次学科带头人，重点在院内扶持薄弱学科高新技术的研发开展，积极引进基础人才，夯实后备人才基础；加大医务人员继续教育的资金投入力度，使医院里的专业技术人员的知识和技能及时得到更新、拓展和提高；有计划地培养一批医务人员考取教师资格证，以此提升全院的带教水平，逐步把医院建成布局合理、优势互补的医学人才实训基地。（郝鹏 李瑞 罗喜林）
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