有责任有担当，青春才会闪光。近年来，山阳县环境分局把全面提升青年干部工作能力作为一项基础性工作来抓，通过传导“三个压力”锻造青年环保铁军队伍，进一步加快青年干部成长步伐。
传导学习压力。坚持思想理论和业务能力两手抓，给年轻人压学习担子，通过每月2次执法业务培训、1次监测业务培训、1次企业和项目包抓责任人专题等工作汇报，以及每两个月开展一次重点工作现场观摩和教学，组织干部积极参加招商引资、生态环保、疫情防控等“短小精专”培训，锻造青年干部“政治硬核”、“能力硬核”，打造思想纯正、能力出众的青年环保铁军。
传导工作压力。将青年干部放在重要股室的工作岗位，委以重任，同时推行“结对帮扶、谈心谈话、定期汇报、警示提醒、排忧解难”五位一体管理机制，充分调动干部干事创业的积极性，引导青年干部树立正确的事业观，坚决摒弃躺平思想，指导督促青年干部“肯实干、敢担当、有作为”，锻造其“担当硬核”。
传导纪律压力。注重督查管理，狠抓日常监管，坚持抓早抓小。充分运用信访举报、服务对象测评、民主生活会等举措，每月对干部学习教育、日常考勤、环境卫生、工作完成等情况进行通报，由分管领导对排名末位的干部提醒教育，加大提醒、诫勉力度，不断加强干部日常管理，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，进一步提升青年干部的纪律意识。（供稿：山阳县环境分局）
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