九月的风里，党旗正舒展着温暖的红；九月的阳光中，金泰的厂区跃动着蓬勃的热。今天，站在“我与企业共成长”的舞台上，望着台下熟悉的面孔，我数了数——这是我第十二次登上演讲台。从2019年攥着话筒发抖的“毛头小子”，到今天能从容讲述成长故事的电仪班“刘师傅”，我手中这张“成长答卷”，每一页都浸着金泰的温度，烙着党旗的印记。今天我就和大家共同分享一份特殊的“成长答卷”——一名普通员工与金泰化学共同书写的，关于奋斗、感恩与传承的故事。
2019年，我揣着大学毕业证走进神木电石大门时，眼前的场景像一幅流动的画卷：四台电石炉吞吐着橘红的火焰，12台新投用的出炉机器人正有序作业，而我这个连万用表都拿不稳的“职场小白”，就这样撞进了刚完成“民转国”蜕变的大家庭。也是这一年，我第一次主持年会。我盯着台下几百双眼睛，话筒柄被汗浸得打滑。领导走过来，用温暖的手拍了拍我肩膀说：“小刘，紧张是因为在乎，在乎才会拼命成长——就像咱们刚转制的公司，不也在拼命适应新身份吗？”那晚的舞台灯光有些晃眼，但我信心满满。
2023年，当我站在神木市管委会“我与园区共成长”的演讲台时，掌心不再有汗，有的是沉甸甸的底气。因为我要讲述的，是金泰人用创新写就的传奇：年产120万吨的电石资源循环综合利用项目里，我们的“国内首个短流程高浓度有机废水处理技术”让污水变清泉；“国内首套电石渣制氧化钙循环利用技术”实现产业循环。也是这一年，我们获得了“国家级绿色工厂”“全国电石行业“十三五”技术进步先进单位”等一系列荣誉。
2024年，行业寒潮比预想中更猛烈。原材料价格上涨、市场竞争加剧。但正是在这样的困境中，我们的团队展现出强大的凝聚力。我同样站在台上，和所有的金泰人共同开启绿色化工板块新篇章。
今年5月检修，四十多度的车间里，我的工服湿了又干，干了又湿。新入职的同事问我：“师傅，这么拼图啥？”我指着飘扬在检修现场的党旗说：“你看，那抹红，它不只是颜色，更是信念的温度，是责任的分量。我们就要像那抹红一样，永远挺在前头、扬得更高！”那几天几夜，我们一起蹲在变压器旁调试参数，一起吃泡面讨论方案，新同事熬红了眼却笑着说：“师傅，我好像懂了什么是‘共成长’——企业托着我们向上，我们推着企业向前。”当设备重启的蜂鸣声响起时，整个车间爆发出欢呼，我看见新同事偷偷擦了擦眼角——那是比汗水更滚烫的东西。
舞台上的每一次亮相，都是企业发展的一个缩影，而我们的每一次奋斗，都书写在企业新的篇章里。那些在高温炉前挥洒的汗水、夜以继日深夜巡检的背影和排除万难进行技术攻关时的专注都在篇章里镌刻下滚烫的印记。
此刻回望，我从“毛头小子”，成长为能独当一面的电仪班“技术传帮带”责任人，公司从“四台炉子”到年产120万吨电石、120万吨兰炭、100万吨白灰的产业矩阵，从“民企”到“国企”再到“行业标杆”，这条成长之路的每一步，都印着员工奋斗的金、企业发展的绿、党旗信仰的红。
亲爱的同事们，我们始终相信：企业是船，党建是帆，员工是桨；我们更坚信：当每个金泰人都成为技术的“传承者”、创新的“践行者”、企业的“代言人”，当每颗奋斗的心都与党同频、与企共振，我们终将在九月的阳光下，共同书写更辉煌的“共成长”篇章！（陕西金泰化学科技集团 刘帅）
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