今年以来，永寿县人力资源和社会保障局聚焦群众增收与县域经济高质量发展目标，打出政策宣传、服务增效、培训赋能、健全体系、劳动维权“组合拳”，着力稳总量、拓增量、扩容量、提质量，全力推动群众持续增收和县域经济高质量发展。
紧盯重点群体，强化宣传引导促就业。坚持线上线下齐发力，先后开展“就业援助月”“春风行动”及“攻坚促就业、奋进创未来”重点群体专场招聘会等系列就业服务活动。今年累计举办线上线下招聘会27场次，提供岗位6898个，达成就业意向784人；开展线上直播带岗51场，达成就业意向620人。直播带岗过程中同步嵌入人社政策解读环节，有效拓宽就业政策覆盖面。
推进政策落实，优化服务保障激活力。持续深化“人社工作进园区”行动，选派30名专职人员包抓县域企业，精准掌握企业经营发展状况。全力推动“降、返、补、贷”政策落地见效，以政策红利激发市场主体活力。今年累计为48家企业减免失业保险费90.88万元，扶持小微企业1家，发放创业担保贷款35笔共计962万元。
聚焦技能提升，深化培训赋能强本领。紧扣县域产业发展需求和群众就业意愿，精准定制培训课程，重点围绕特色种养、家政服务、电子商务等领域开展职业技能培训。创新“理论授课+实操演练+岗位见习”培训模式，邀请行业专家、技术骨干现场授课，确保培训内容与岗位需求精准对接。今年以来，累计开展各类技能培训41期，培训城乡劳动力1685人次。
健全服务体系，加快就业载体建设。积极构建数字就业平台，推进“数智就业”系统建设；通过就业信息化体系建设，打造15分钟就业服务圈，实现就业信息的快速传递、精准匹配和高效管理，满足不同层次、不同需求的劳动者和用人单位的求职、用工需求，促进劳动力资源合理配置，提高就业服务质量。
聚焦权益维护，强化劳动维权护民生。畅通劳动保障维权渠道，开通“线上+线下”投诉举报通道，依托劳动保障监察网格化管理，常态化开展用人单位守法诚信等级评价和劳动用工专项检查，重点排查根治欠薪、劳动合同签订、社保缴纳等突出问题。今年共办结欠薪案件31起，帮助77名农民工追回工资45.2万元，受理仲裁案件64起，调解结案44件，裁决结案20件，切实维护劳动者合法权益，营造和谐稳定的用工环境。（王宁 郭丹 来源：咸阳日报）
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