“现在偏远井站的通勤车每天准点接送，宿舍里新添了空调，下班还能在‘职工小家’看书娱乐，咱们在一线干活越来越踏实！”富县采油厂上畛子采油队职工薛颖君的一番话，道出了党支部建设“七心”工程以来的真切变化。
当前，富县采油厂党委深入落实油田公司《“七心”工程实施意见》，锚定党支部建设提质增效目标，推进“七心”工程落地实施。把“暖心、安心、顺心、舒心、爱心、诚心、同心”理念融入日常管理，用实打实的举措回应职工期盼，凝聚起推动企业发展的强大合力。
暖心举措：把关怀精准送到心坎上
“夏送清凉的西瓜刚分到手，金秋助学金就到账了，孩子学费不用愁了！”提及厂里的关怀，“埋头苦干好员工”王英红激动地说道。为让“暖心”理念落地生根，该厂建立困难职工常态化帮扶机制，今年以来已为38户困难家庭发放救助金4万余元，用温情驱散生活阴霾。同时，为搭建职工成长阶梯，采油厂常态化开展岗位练兵14场、技术比武1次，人力资源科精准对接青年职工发展需求，助力282名青年职工通过职业技能认定取证，为其职业发展拓宽通道，让成长有路径、奋斗有奔头。
安心保障：筑牢岗位安全防护网
“以前油田工程作业大队修井工野外就餐只能吃方便食品，现在流动餐车每天送热乎饭；偏远井站的通勤车装上了GPS定位，安全有了双保险！”这是“安心”工程带给一线职工的实在保障。该厂建立职工诉求闭环管理机制，半年内累计收集职工诉求23条，已妥善解决就餐、住宿、通勤等民生难题19项。与此同时，严格拧紧安全生产“安全阀”，开展安全培训11场覆盖1700余人次，保卫科聚焦油区安全开展专项整治行动，查获违规行为4起，既保障了生产安全有序，更让职工能够“放手干、安心干”。
顺心舒心：让工作生活满溢幸福感
“我提的‘优化电力检修路线’建议被采纳了，现在每天少跑3公里路！”在采油厂意见征集会上，机电车间外线维护工段长任广军的话语里满是欣喜。“顺心”工程推行以来，该厂畅通意见征集渠道，鼓励职工从“旁观者”变身“参与者”，让合理诉求得到充分回应。“舒心”工程则让“爱企如家”从口号变为实景：推行“6S”管理后，井站宿舍窗明几净、焕然一新；“职工之家”新增图书200余册、健身器材8套，成为职工放松身心的好去处；心理健康讲座走进基层，为职工疏导压力、调适心态。
同心爱心诚心：凝聚发展向心力
“党员折海林每周都来帮我调试设备，我的操作效率提高了三成！”在党员“1+N”联系服务模式下，该厂270名党员与1104名职工结对联系，每月常态化开展政策宣讲、谈心谈话，及时关注职工思想波动。组建“爱心服务队”深入基层，开展义务植树、助老帮困等志愿活动5次，让“互爱互助”的暖流在油区涌动。“评优评先全程公示，季度厂务清单贴在公告栏，咱们干活心里透亮！”“诚心”工程以“阳光透明”赢取职工信任，该厂推行公平公正办事机制，凡涉及职工利益的事项全部公开公示，今年以来未发生一起信访纠纷，干群同心的发展合力持续增强。
如今，“七心”工程已成为富县采油厂凝聚人心、赋能发展的“红色纽带”。职工干事创业热情持续高涨，原油生产稳步推进；团队竞争力显著提升，在延长油田技能比武中斩获5个奖项，在油田各类竞赛活动中再添3个奖项。富县采油厂党委书记杜海东表示：“下一步，我们将持续把党支部建设‘七心’工程做细做实，让每一名职工都能在岗位上得到获得感、在企业中找到归属感，以‘心’的合力推动采油厂‘345’蓝图工程走深走实，为油田高质量发展持续注入强劲动能。”（李江涛）
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