为深入贯彻落实运营管理分公司委员会《深化党建引领服务“六个交控”建设“六型”班组实施方案》精神，争，陕西交控安川分公司安康机场收费站（简称：安康机场收费站）坚持以党建为引领，紧扣“服务职工、凝聚合力、共筑幸福”核心宗旨，聚焦职工关切，从心理健康、人文关怀、生活保障三个维度精准发力，持续推进暖心型班组建设，切实增强职工的归属感、幸福感和获得感，为服务“六个交控”、建设幸福交控注入源源不断的基层动力。
聚焦心理健康 筑牢暖心“防护线”
收费岗位长期面临车流高峰值守与高标准服务要求，职工心理负担不容忽视。收费站充分发挥党建引领优势，主动对接五里站专业心理咨询师，常态化开展心理健康讲座、一对一心理咨询等服务，聚焦职场压力、情绪管理、人际沟通等职工关切话题，通过案例剖析、互动游戏、心理测评等多元形式，引导职工科学应对压力、调适心态。同时，由党员骨干担任专职心理疏导员，常态化开展谈心谈话，及时掌握职工思想动态，主动介入化解工作生活中的困扰，帮助职工轻装上阵，以积极向上的精神状态投入工作，实现身心“双安康”。
厚植人文关怀 传递暖心“真温度”
收费站始终秉持“以职工为家人”的理念，将精细化关怀融入日常工作点滴，让暖心服务看得见、摸得着。“三八”妇女节期间，精心组织暖心聚餐活动，邀请全体女职工欢聚一堂，畅谈工作感悟、共话美好未来，感谢女职工们以柔肩扛硬责、在岗位上绽放芳华，切实让女职工感受到组织的关怀与尊重，进一步凝聚巾帼奋进力量。常态化开展读书分享会，搭建职工交流学习平台，鼓励职工分享阅读心得、交流工作经验，在书香浸润中提升综合素养、凝聚团队共识，丰富职工业余精神文化生活。暑期创新举办职工子女开放日活动，邀请职工子女走进站区，实地参观父母工作环境、沉浸式体验岗位日常，让孩子们近距离了解父母的工作，感受站区大家庭的温暖氛围，切实缓解职工暑期带娃压力。一系列走心举措，既拉近了职工彼此的距离，更凝聚起团队共识，着力营造“心往一处想、劲往一处使”的和谐氛围，让班组暖心底色愈发浓厚。
优化生活保障 打造暖心“幸福家”
为让职工安心工作、舒心生活，收费站聚焦职工衣食住行，持续完善生活配套设施，全力打造有温度的职工幸福家园。饮食保障方面，全力打造满意食堂，广泛征求职工意见建议，优化菜品结构，注重营养搭配，推出多样化、个性化菜品，同时严格落实食品卫生管理制度，从食材采购、加工制作到餐具消毒等全流程从严把关，让职工吃得放心、吃得可口；积极完善职工菜园建设，组织职工利用业余时间参与播种、浇水、采摘等劳动，既丰富了职工业余生活，又让大家吃上自产自销的新鲜绿色蔬菜，体验劳动的快乐与收获。住宿环境方面，持续改善职工宿舍条件，合理规划宿舍布局，配备齐全生活必需品，定期开展宿舍环境评比活动，引导职工养成整洁有序的生活习惯，打造干净、舒适、温馨的住宿环境，让职工在站区也能感受到家的温暖。
下一步，安康机场收费站将持续深化党建引领作用，紧扣“六型”班组建设要求，不断丰富暖心型班组建设内涵，细化人文关怀举措，把暖心服务落到实处、做到细处，让每一位职工都能在班组中感受到温暖、获得成长，以暖心班组建设激发基层班组活力，助力“六个交控”建设高质量推进，携手共筑幸福美好交控家园。（陈冲 ）
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编辑：刘佳怡
