2026年7月15日，延安大学咸阳医院第三十四期新员工岗前培训开学典礼在外科病院二楼会议室隆重举行。来自西安交通大学、山东大学、兰州大学、空军军医大学等17所高校的30多名青年才俊怀揣着医学梦想与职业初心，正式加入延安大学咸阳医院，开启人生职业生涯的崭新篇章。
精诚医疗集团董事局主席李卫军教授，延安大学咸阳医院董事长姚晓峰教授、院长王丙聚教授、党委书记兼脑科病院院长赵雄飞教授等院领导班子成员，以及各职能部门负责人出席本次开学典礼。典礼由医院行政副院长兼工会主席沙宁主持。
开学典礼现场
王丙聚院长代表延安大学咸阳医院全体职工向各位新入职同事致以最热烈的欢迎与最诚挚的祝贺！他表示，从今天起，大家将同心同行、携手奋进，以青春之力共筑医院发展新荣光。
院长王丙聚致辞
王丙聚院长在面向新员工致辞中表示：中小医院靠制度行稳致远，龙头医院靠文化驰而不息。结合医院发展实际，王院长从发展追求、核心理念、行动口号三个层面，分享了我院的核心文化体系。
第一，发展追求：恪守“充实、巩固、创新、提高”八字方针，聚力打造省内一流、全国知名的三级甲等大学附属医院。第二，核心理念：医院始终坚持“两个第一”的管理理念，秉持大医精诚之道，笃行仁爱中国之志。第三，行动口号：我们是三甲医院，我们要做得更好，我们能够做得更好！
针对新员工职业成长，王院长提出三点殷切期望：
其一，勤学善思，精技修身，涵养仁爱之心。他指出，要成为一名合格的医务工作者，人品是永恒的主题，聪慧是天赋，善良是医者终身底色；靠谱是优势，厚道是从医立身根本。职场之中，相互尊重是相处根基，做事靠谱是立身优势，为人厚道是成事根本。医疗工作高度依靠团队协作，唯有同心协力、彼此扶持，才能推动科室、医院协同高质量发展。
其二、心怀三重责任，与医院荣辱与共。他要求，每一位新员工要于细微处守住医疗安全底线，以仁爱之心回馈患者托付。牢固树立起“责任重于泰山、生命大于一切”的思想意识，常怀进取求索之心，主动挖掘自身潜能，持续追求专业能力进阶，自觉维护医院品牌形象，与医院同频共振、共同成长。
其三、严守医德红线，筑牢廉洁行医坚固防线。他强调，全体职工要必须加强政治自觉、思想自觉、行动自觉。医者手中的诊疗权力，唯一用途是治病救人，绝不能成为谋取私利的工具，时刻牢记手握诊疗权，只为救苍生；常怀律己心，方能守清名，号召大家携手共建风清气正、纯粹干净的医疗执业环境。
新员工代表、延安大学硕士研究生魏小彤同上台发言，她代表全体新员工表示，将牢记医学生誓言，坚守医者初心，虚心学习、踏实肯干，尽快成长为一名合格的医务工作者，为医院高质量发展贡献青春力量。
新员工代表魏小彤发言
典礼上，行政副院长兼工会主席沙宁宣读了本次岗前培训的整体安排与纪律要求。他指出，本次岗前培训采用“融入+理论+考核”全流程培养模式，课程覆盖医院文化、行业发展、医疗核心制度、医疗质量安全、法律法规、医保政策、科研教学、急救技能等全维度内容，帮助新员工尽快完成从医学生到医院新人的身份转变，快速融入集体、适配岗位要求。
行政副院长兼工会主席沙宁主持典礼
全体人员合唱院歌《心愿》
开学典礼结束后，精诚医疗集团董事局主席李卫军教授为全体新员工讲授岗前培训开班第一课。课程以“我们是谁、我们从哪里来、我们到哪里去”为核心脉络，立足集团战略发展高度，系统介绍了精诚医疗集团的整体架构、产业布局、经营规模及下属各单位发展概况，重点阐释医疗服务、医药物流两大核心主业的发展优势与未来布局。
李卫军主席指出，延安大学咸阳医院作为集团医疗板块核心旗舰，历经77年薪火传承、砥砺深耕，在学科建设、临床技术、科研教学、校企合作、医院文化等方面积淀了深厚底蕴、取得了丰硕成果，综合实力稳居区域行业前列，发展前景广阔可期。他希望，全体青年员工要珍惜平台、笃学精进、实干担当，快速完成角色转变、锤炼过硬本领，积极融入集团与医院发展大局，以青春之力赋能高质量发展，为医院建设“百年名院”、集团实现跨越式发展贡献新生力量。
精诚医疗集团董事局主席李卫军教授开讲第一课
青年强则国家强，青年兴则医院兴。作为深耕医者初心、坚守使命担当的三级甲等综合医院，延安大学咸阳医院始终秉持“大医精诚，仁爱中国”核心文化，锚定“医院领导要把职工的利益放在第一位，全院职工要把患者的需求放在第一位”的服务宗旨，向着“建设百年名院、打造医界丰碑”的宏伟愿景坚定迈进，稳步争创全国知名、省内领先的三级甲等大学附属医院。
新员工参观院史馆
本次新员工的加入，为医院注入了全新的血液与活力。未来，延安大学咸阳医院将持续深耕人才培养，厚植发展优势，带领全体新老员工传承红色基因、坚守医者初心，以过硬的医疗技术、优质的医疗服务，全力谱写医院高质量发展新篇章。（供稿：延安大学咸阳医院）
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编辑：王晴之
