今年以来，勉县褒城镇以“干部作风能力提升年”活动为抓手，紧扣活动要求，通过四项有力举措，全面提升干部队伍的作风和能力，营造出风清气正、干事创业的良好氛围，推动各项工作取得显著成效。
完善制度体系
扎紧作风建设“铁笼子”
从制度建设层面着手，对原有的干部管理制度展开全面梳理与深度优化。新制定并印发的《褒城镇机关管理制度》，精细涵盖了考勤、请销假、公文传阅、印章管理、值班等 13 项具体制度。建立了常态化学习机制，定期组织干部进行集中学习。在学习过程中，详细解读各项制度的具体内容，确保每一位干部都能对制度做到心中有数、了如指掌，为良好作风的养成奠定坚实的制度基础，扎紧作风建设“铁笼子”。
强化教育培训
打造素质过硬“主力军”
始终将干部教育培训作为提升作风能力的重要抓手，结合工作实际，制定科学合理的培训计划，开展多样化的培训活动。邀请汉中日报资深编辑开展专题辅导培训1场，培训镇村干部60余人次，有效拓宽干部视野，提升理论素养。同时，利用“线上+线下”相结合的学习模式，丰富干部学习渠道。线上，依托学习强国、干部网络学院等平台，鼓励干部自主学习。线下，结合“火种计划”，定期组织交流研讨、实地调研等活动，让干部在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力，全力打造一支素质过硬的干部“主力军”。
健全监督机制
筑牢廉洁自律“防火墙”
为确保干部作风建设持续向好，构建全方位、多层次的监督体系。由镇纪委牵头成立作风建设监督小组，每周开展1次明察暗访、随机抽查，对镇村干部工作纪律、服务态度等进行常态化监督检查。设立举报电话和举报信箱，畅通群众监督渠道，今年共收集群众意见和建议8条，对群众反映的3个问题及时进行调查处理。利用机关例会开展警示教育4次，通报典型案例1起，引导干部汲取教训，增强廉洁意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实筑牢廉洁自律的 “防火墙”。
聚焦服务群众
架起干群关系“连心桥”
开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决饮水安全、道路硬化等关乎群众切身利益的民生问题。组建7支党员志愿服务队，开展助农春耕、代帮代办等服务活动20场次，群众满意度不断上升。通过优化办事流程，推行“一站式”服务和首问负责制，让群众少跑腿、好办事。同时，建立干部联系群众制度，每位干部定期走访联系群众，及时掌握群众思想动态，为群众解读宣讲惠民政策，用心架起干群关系的 “连心桥”。（任 姣）
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