为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化干部作风能力提升年活动，6月12日，商南县金丝峡镇召开新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部座谈会，引导干部队伍特别是年轻干部磨炼过硬作风、勇于担当作为，以蓬勃朝气与昂扬锐气为全镇高质量发展贡献青春力量。
会议传达学习了市、县年轻干部座谈会精神，通报了违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，6名干部代表结合岗位实际，围绕学习教育谈体会、谈收获、谈做法、谈打算。
会议强调，新提拔干部要筑牢履新防线。新提拔干部要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，将纪律和规矩挺在前面，以“接棒即冲刺”的状态进入角色，主动学习钻研、定期复盘问效，把组织信任转化为“事不避难、义不逃责”的行动，工作带着责任干、带着目标干、带着情怀干，在急难险重一线练出“硬功夫”。
年轻干部要练就过硬本领。作为全镇高质量发展的主力军、生力军，年轻干部要深学细悟习近平总书记的重要指示，不断练就“能干事”的过硬本领，特别是要勇于在学习教育、“三个年”活动、“八场硬仗”、秦岭生态环保、防汛备汛、安全生产、乡村振兴等一线领域当先锋、担重任、立新功，全方位练就干事创业的“钢筋铁骨”。
关键岗位干部要锻造优良作风。11名关键岗位干部，特别是组织人事、纪检监察、项目建设、民生保障、财务管理等关键岗位干部，要拧紧思想“总开关”，敬畏纪法“高压线”，深化以案为鉴，严格对照工作职责，结合问题清单、“四风”问题隐形变异表现及近期通报的违规吃喝典型案例反躬自省、举一反三，定期开展自纠自查，切实提升为民服务本领。
此次座谈会不仅为年轻干部提供了一个交流思想、互相学习的平台，更进一步增强了年轻干部队伍扎根基层的责任感与使命感。商南县金丝峡镇将继续为年轻干部搭建施展才华、展现作为的广阔舞台，让有为者有位、有位者更有为，为全镇经济社会高质量发展注入新动能。（高佳美）
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